HeadFirst Global gaat verder als Vertage en brengt 11 merken samen
HeadFirst Global, het moederbedrijf van het Nederlandse HeadFirst Group en het Britse Impellam Group, gaat vanaf vandaag verder onder de naam Vertage. De groep heeft een miljardenomzet en is actief in 80 landen.
Het concern HeadFirst Global ontstond in maart 2024, toen HeadFirst Group en Impellam Group hun krachten bundelden. De twee bedrijven en hun merken bleven onder hun eigen naam actief in de markt, maar werden gezamenlijk ondergebracht in de holding HeadFirst Global.
Met een bruto factuurwaarde van ruim €10 miljard en 1,5 miljoen professionals binnen het netwerk behoort HeadFirst Global tot de tien grootste spelers in de wereldwijde markt voor staffing en workforce-dienstverlening. De groep biedt een breed scala aan oplossingen, waaronder intermediaire dienstverlening (matching en contracting), interim, detachering, HR-consultancy, recruitment process outsourcing en managed services.
Vertage
Per vandaag gaat de groep verder onder de nieuwe naam Vertage. De elf labels die onder de groep vallen – waaronder HeadFirst, Sterksen, StarApple, Striive en ProUnity op de Nederlandse markt – blijven voorlopig onder hun eigen naam actief. Richting het einde van het eerste kwartaal van 2027 zullen ook deze labels de transitie naar het merk Vertage maken.
“Onze ambitie gaat verder dan het samenbrengen van elf merken onder één naam. Het is de basis om Vertage op termijn als één model op te bouwen, en niet als een portefeuille van afzonderlijke bedrijven”, aldus Edzard Overbeek, Group Chief Executive Officer van Vertage.
De naam Vertage is een combinatie van de woorden ‘vertical advantage’. Volgens de groep staat de naam voor het idee dat organisaties in de huidige omgeving op zoek zijn naar meer dan simpelweg een eenmalige overwinning. “Vertage is een voorsprong die zich voortdurend verder opbouwt, waarbij het voordeel zich steeds verder versterkt.”
Medewerkers zijn eerder deze maand tijdens een wereldwijd evenement op de hoogte gebracht van de rebranding. Ook klanten en relaties zijn geïnformeerd, waarna de naam vandaag wereldkundig is gemaakt.
Eén platform in het AI-tijdperk
Volgens Overbeek markeert de mijlpaal meer dan alleen een rebranding. De naamswijziging vormt tegelijkertijd een opstap naar de volgende fase van de groep. Intern wil Vertage nauwer samenwerken. Naar buiten toe wil Vertage zich herkenbaarder positioneren als integrale workforce-partner. Tegelijkertijd wil de groep inspelen op een ontwikkeling die de toekomst van werk sterk zal bepalen: AI.
“Vertage is een voorsprong die zich voortdurend verder opbouwt, waarbij het voordeel zich steeds verder versterkt.”
“Met de introductie van Vertage bouwen we een platform dat zich inzet om talent en bedrijven sneller te laten bewegen, groter te laten denken en voorop te blijven lopen in het AI-tijdperk”, zegt Overbeek.
“Bedrijven integreren AI om te kunnen concurreren en overleven, maar lopen daarbij een reëel risico als het gaat om succesvol investeren met behoud van compliance. Specialistisch talent kent op zijn beurt eigen onzekerheden en heeft ondersteuning nodig om zich te blijven bij- en omscholen en waardevol te blijven. Ondernemingen, talent en partners hebben allemaal behoefte aan een betrouwbare partner. Met vijftig jaar ervaring en expertise in deze sector zijn wij bij uitstek geschikt om die rol te vervullen.”
Vertage wil bouwen aan één platform waarin talent, AI agents en data samenkomen. Daarmee sluit de groep aan bij een ontwikkeling in de markt: organisaties denken steeds minder in aantallen medewerkers of gewerkte uren en steeds meer in termen van resultaten. Uit eigen onderzoek blijkt dat inmiddels twee derde van de Nederlandse opdrachtgevers het werk organiseert rond het gewenste resultaat.
“Veel van onze klanten maken al de stap van personeelsplanning op basis van aantallen naar planning op basis van vaardigheden”, aldus Overbeek. “Vertage wil deze ontwikkeling een stap verder brengen door werk te organiseren rond het beoogde resultaat. Daarbij bepalen organisaties welke combinatie van menselijk talent en AI-agents nodig is om dat resultaat te bereiken.”
AI krijgt ook binnen Vertage zelf een belangrijke rol in de bedrijfsvoering en het matchen van talent. De groep matcht dagelijks honderden binnenkomende opdrachten. Met AI verwacht het bedrijf sneller en gerichter de juiste professionals aan opdrachtgevers te kunnen koppelen. AI moet er vervolgens ook voor zorgen dat dit matchingproces voortdurend slimmer wordt.
Daarnaast wil Vertage AI inzetten om de community van talent te ondersteunen. Daarbij kan worden gedacht aan tools voor compliance, kennistools voor tijdens opdrachten en het vereenvoudigen van learning & development.
Een veranderende markt
Met de rebranding, verdere integratie en AI wil Vertage vooroplopen in de markt voor staffing en workforce-oplossingen, die wordt geschat op zo’n €570 miljard per jaar. De markt is sterk in beweging, waarbij het worden van een techn-native organisatie wordt gezien als een van de belangrijkste manieren om onderscheidend te zijn.
Andere grote spelers in deze markt zijn onder meer Adecco (Zwitserland), ManpowerGroup (VS), Randstad (Nederland) en Hays (VK).
