Ondernemerschap begint met visie en 4 kernvragen

22 januari 2014 Consultancy.nl

“Ondernemerschap begint met visie. Als ondernemer moet je vier vragen kunnen beantwoorden: wat is je hoger doel, wat zijn de kernwaarden van je onderneming, wat is je ambitie en wat zijn je kernkwaliteiten?”, aldus Salem Samhoud, ondernemer en oprichter van &samhoud, tijdens een recent evenement van verzekeraar Avéro Achmea.

In aanloop naar het symposium ‘De Waarde van Advies’, dat Avéro Achmea op 11 maart 2014 organiseert, nodigde de verzekeraar Samhoud uit om zijn visie te geven op ondernemerschap. Samhoud is al jarenlang een succesvolle ondernemer – in 1989 richtte hij zijn adviesbedrijf &samhoud op. Het adviesbureau is inmiddels uitgegroeid tot een internationaal bureau met vestigingen in Nederland, Zurich (ontstaan in 2013 na Joint Venture met Conavis) en Kuala Lumpur (begin 2011 opgericht). Sinds twee jaar is hij ook actief in de restaurantwereld – samen met topchef Moshik Roth runt hij het twee sterren restaurant &samhoud places, gevestigd in Amsterdam. Hij heeft circa 160 medewerkers in dienst die volgens hem allemaal de missie van zijn onderneming – ‘Together we build a brighter future’ – volledig onderschrijven.

Samhoud - Build a brighter future

Vier kernvragen

In zijn betoog gaf Samhoud aan dat een ondernemer rekening moet houden met vier kernvragen. Zo kan een ondernemer alleen succesvol zijn en blijven als hij het waarom van zijn ondernemerschap kent. “Je moet je hogere doel kennen. Alleen als je echt doet waar je in gelooft en wat bij je past, kun je succesvol zijn. Wie alleen voor het geld werkt, zal nooit succesvol blijven.”

Vervolgens moeten ondernemers weten welke kernwaarden zij in hun onderneming willen hebben. “Bij ons herkennen alle medewerkers zich in de kernwaarden: intensiteit, authenticiteit en vriendschap. Ik neem alleen mensen aan die hier volledig bij aansluiten, bij de geringste twijfel doe ik het niet. Iedere medewerker heeft namelijk recht op succes. Er bestaan geen slechte mensen, wel mensen die niet op de goede plek zitten.”

Vervolgens is het van belang om ambitie te hebben: “Onze ambitie was om de ‘greatest place to work’ van Europa te worden, en daar zijn in 2005 in geslaagd. Vraag jezelf als ondernemer af welke award jij als ondernemer wil winnen en leg die lat hoog. Tenslotte moet je goed je kernkwaliteiten kennen. “Bij ons is dat inspireren en verbinden. De verantwoordelijkheid van de ondernemer is om hierna te bepalen welke van deze vier elementen jou het meest drijft en vervolgens zul je meer aandacht moeten besteden aan de overige drie elementen.”

Salem Samhoud

Verbeteren van de samenleving

De adviseur sluit af met de stelling dat elke ondernemer bezig zou moeten zijn met het verbeteren van de samenleving. “Daarbij heeft iedere ondernemer een eigen aanvliegroute. Het antwoord op de vraag: wat doe ik met het geld dat ik heb verdiend, is de maatstaf of een ondernemer succesvol is of niet. En onthoud: je kunt alleen als onderneming groeien als je je medewerkers in staat stelt om te groeien.”

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly Berk BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over