Leeuwendaal brengt podcastserie ‘Samenwerken in de top’ uit
Leeuwendaal heeft een nieuwe podcastserie uitgebracht. In drie afleveringen gaan vier adviseurs van het bureau met elkaar in gesprek over samenwerken aan de top.
Er zijn boekenkasten over vol geschreven: besturen is verre van eenvoudig. Samenwerken evenmin. Meer dan genoeg aanknopingspunten dan ook voor Leeuwendaal om een nieuwe podcast te maken over de verschillende vraagstukken, uitdagingen en spanningsvelden die hierbij komen kijken.
“Met deze podcastserie willen we jouw gezichtsveld als bestuurder verruimen en je handelsruimte vergroten”, verwoordt het adviesbureau zijn mission statement. “Bovenal willen we jou inspireren over onderwerpen die ons aan het hart gaan. We proberen handvatten aan te reiken om het succes van jouw organisatie verder te vergroten.”
Dat gebeurt in de vorm van gesprekken tussen vier adviseurs van Leeuwendaal.
Ten eerste Maartje van Boekholt, arbeids- en organisatiepsycholoog en organisatieadviseur. Ze focust zich met name op de ontwikkeling van leiderschap in de top en de samenwerking binnen de bestuurskamer.
Daarnaast Raoul Schildmeijer, adviseur executive search. Hij is specialist op het vlak van de samenstelling en samenwerking van leiderschapsteams.
Eelco Schut is arbeids- en organisatiepsycholoog. Vanuit die rol reflecteert hij veelvuldig met bestuurders op de effectiviteit van hun gedrag.
Maarten Fijnaut, tot slot, is adviseur, trainer en coach. Hij vervult in de podcast de rol van gespreksleider.
Drie afleveringen
‘Samenwerken in de top’ bestaat uit drie afleveringen, elk met een eigen thema.
De eerste staat in het teken van Vertrouwen in de bestuurskamer: “Waarom is vertrouwen de basis van elke effectieve bestuursrelatie? Hoe voorkom je dat persoonlijke drijfveren, aannames of ego’s het zicht vertroebelen? En vooral: hoe creëer je een bestuurskamer waarin mensen niet alleen het beste uit zichzelf halen, maar vooral het beste uit elkaar?”
De tweede aflevering gaat het over veiligheid in de bestuurskamer: “Wat wordt er níet gezegd? Welke twijfels blijven onuitgesproken, welke signalen uit de organisatie worden gefilterd voordat ze jou bereiken? En hoe vaak verwarren we ongemak met onveiligheid?”
In de derde aflevering, tot slot, gaan de vier adviseurs in gesprek over samenwerken met verschillende stakeholders: “Wat doe je zelf waardoor de raad van toezicht te dichtbij komt? Hoe beïnvloed je zonder te manipuleren? En hoe organiseer je tegenspraak zonder de regie te verliezen?”
De drie afleveringen van ‘Samenwerken in de top’ staan nu online.
