Adviesbureaus schitteren in de top 50 beste werkgevers van Nederland
Het Great Place To Work Institute heeft de 2025-editie van zijn jaarlijkse ‘Best Workplaces van Nederland’ uitgebracht. Een overzicht van de adviesbureaus die dit jaar behoren tot de 50 beste werkgevers van ons land.
McCoy & Partners
Aantal medewerkers: 280
Specialisme: IT-advisering, SAP-implementatie
Locatie: Eindhoven
McCoy & Partners is een SAP-implementatiepartner met kantoren in Eindhoven (hoofdkantoor), Utrecht, Manilla (Filipijnen) en Madrid (Spanje). De diensten van McCoy & Partners zijn gericht op de implementatie, integratie en het beheer van SAP-oplossingen.
Blue Bricks
Aantal medewerkers: 120
Specialisme: Projectmanagement en IT-transformaties
Locatie: Alphen aan den Rijn
Als consultancybureau legt Blue Bricks (opgericht: 2007) zich toe op het opleveren van (IT-)projecten. Het bureau ondersteunt opdrachtgevers met name bij uiteenlopende transformatie- en projectmanagementvraagstukken.
“Samen bouwen we aan het mooiste bedrijf. Een bedrijf waarmee we een inspiratie zijn voor andere bedrijven wereldwijd. Waar we gaan voor maximaal geluk, plezier en succes voor onze collega’s. Dat is onze missie. En ook mijn persoonlijke passie om hier elke dag vol enthousiasme mee aan de slag te gaan”, aldus Richard Enthoven, Operationeel Directeur van Blue Bricks.
Spril
Aantal medewerkers: 86
Specialisme: Human resources, workforce management
Locatie: Almere
Spril is een specialist in workforce management en personeelsplanning, die zich samen met zijn klanten en collega’s inzet om continu te verbeteren.
“Werken bij Spril voelt niet als werken, maar bezig zijn met hetgeen ik leuk vind en waar ik goed in ben”, aldus Brenda Roelofs, allround WFM-specialist bij Spril. “De combinatie van een club toffe Spril-collega’s en alle mogelijkheden zoals opleidingen en inbreng ten aanzien van opdrachten zorgt ervoor dat ik graag deel uitmaak van de Spril familie.”
Mobilee
Aantal medewerkers: 100
Specialisme: Organisatieadvies, digitale transformatie
Locatie: Utrecht
Consultancybureau Mobilee richt zich op het begeleiden van digitale transformaties bij organisaties in uiteenlopende sectoren, zoals de zorg, het onderwijs, verzekeringen, overheid en zakelijke dienstverlening. De consultants van Mobilee ondersteunen klanten bij het realiseren van efficiëntere, slimmere en klantgerichte processen.
“Een gezonde bedrijfscultuur is al jaren een speerpunt binnen onze organisatie”, aldus Mobilee-partner Leander Bloemers. “Jezelf kunnen zijn, samenwerken, elkaar helpen en ontwikkeling staan hierbij centraal. We investeren al jaren in onze cultuur op het gebied van ontwikkeling, inspiratie en ontspanning en hoopten daarmee op een mooi resultaat, maar dit overtreft al onze verwachtingen.”
Omniprofs
Aantal medewerkers: 100
Specialisme: Consultancy binnen energie, water, lean en securitymanagement
Locatie: Herveld
Omniprofs is een groep die bestaat uit vier consultancykantoren met elk hun eigen specialisme: Energyprofs (energiemarkt), Blueprofs (watersector), Leanprofs (procesoptimalisatie) en Securityprofs (security management). Binnen de groep staat de mens centraal, zowel intern als in de samenwerking met opdrachtgevers.
“We zijn verheugd met het feit dat we een van de Best Workplaces zijn geworden! Echter nog belangrijker is het inzicht wat we hiermee hebben gekregen om van onze Great Place a Better Place te maken. Samen met het interne GPTW-team gaan we met onze verbetermogelijkheden aan de slag om door te groeien naar de Best Workplace van Nederland!”, zegt Sjoerd Ankersmit, Directeur van Omniprofs.
Derksen & Drolsbach
Aantal medewerkers: 85
Specialisme: Interim-management en organisatieadvies
Locatie: Den Haag
Interim-management- en adviesbureau Derksen & Drolsbach is actief in de Randstad, met een focus op publieke en maatschappelijke organisaties. Het team richt zich op het ondersteunen van opdrachtgevers bij het aanpakken van financiële en maatschappelijke vraagstukken.
“Derksen & Drolsbach is een organisatie van en voor elkaar! Trots zijn wij op alle collega’s en samen werken wij met een mensgerichte aanpak aan het hebben van impact voor onze opdrachtgevers en maatschappij. Persoonlijke ontwikkeling, werkgeluk en een snufje lef staan daarbij centraal. En natuurlijk, het kan altijd nog beter. Daar gaan wij voor”, zegt medeoprichter Robert Derksen.
Agium
Aantal medewerkers: 200
Specialisme: Financiële consultancy en detachering
Locatie: Delft & Breda
Agium is een Nederlands detacherings- en consultancybureau dat bedrijven ondersteunt bij financiële capaciteit, finance-transformatie en business consulting. Het bedrijf biedt oplossingen voor tijdelijk en vast personeel, traineeships en interim-opdrachten, met een focus op duurzame verbetering van finance- en controlprocessen.
Fakton
Aantal medewerkers: 65
Specialisme: Vastgoed-, ruimte- en energieadvisering
Locatie: Rotterdam
Fakton ondersteunt organisaties bij complexe financiële, strategische en ontwikkelvraagstukken binnen de domeinen vastgoed, ruimte en energie. De organisatie werkt landelijk en is gevestigd in het WTC Rotterdam. Fakton baseert zijn werkwijze op kernwaarden als leergierigheid, verbinding, daadkracht en energie.
Anne van Eldonk, Partner & Voorzitter van Fakton: “Voor de zesde keer is Fakton gecertificeerd als GPTW. Een bevestiging dat wij met elkaar een werkomgeving hebben waar vertrouwen, trots en plezier belangrijk zijn. We hebben een open en ondernemende cultuur en willen het beste uit onszelf én uit het team halen.”
Summiteers
Aantal medewerkers: 33
Specialisme: Strategie- en organisatieadvies
Locatie: Utrecht
Summiteers ondersteunt organisaties bij het formuleren van visie, strategie en het aanpakken van organisatievraagstukken. Daarbij combineert het bureau inhoud en proces met aandacht voor professionele gedragsontwikkeling, om zo duurzame resultaten te realiseren.
“Met leuke mensen leuke dingen doen is een belangrijk uitgangspunt geweest voor Summiteers”, zegt Lidia Swinkels, oprichter van en management consultant bij Summiteers. “En ook nu nog meten we daar dingen aan af. Wordt het er nu leuker van als we dit project starten, deze collega aannemen of dit initiatief opstarten? Door ons dit af te vragen, doen we dingen die we belangrijk en de moeite waard vinden. En dat werkt lekker!”
Republiq
Aantal medewerkers: 40
Specialisme: Vastgoedadvisering
Locatie: Amsterdam
Republiq is een adviesbureau dat organisaties in het publieke domein ondersteunt bij vastgoedvraagstukken, met een focus op het verbeteren van zowel financieel als maatschappelijk rendement. Republiq helpt klanten bij het nemen van goed onderbouwde beslissingen over hun vastgoedportefeuille.
“In 2014 koos ik voor Republiq, maar belangrijker nog: Republiq koos ook voor mij”, vertelt Sara Rieuwerts, Adviseur bij Republiq. “Het bedrijf heeft me de ruimte gegeven om uit te vinden én te doen wat ik het allerleukste vind. En waar ik dus elke dag met veel plezier voor naar kantoor kom. Een plek waar ik me ontzettend thuis voel en waar ik honderd procent mezelf kan zijn.”
Montis‑Q
Aantal medewerkers: 20
Specialisme: Financiële advisering
Locatie: Rotterdam
Montis-Q werd in 2018 opgericht als financieel adviesbureau en richt zich op het ondersteunen van financials in het bedrijfsleven. Het Rotterdamse bureau biedt consulting, coaching, interim-professionals en heeft ook een eigen academy.
SucceedIT
Aantal medewerkers: 35
Specialisme: ERP-advisering, voorraadoptimalisatie
Locatie: Amersfoort
SucceedIT ondersteunt organisaties bij het optimaliseren van hun bedrijfsvoering met behulp van Microsoft Dynamics 365 Business Central (een ERP-systeem) en EazyStock (oplossing voor geautomatiseerd voorraadbeheer). De organisatie combineert een pragmatische aanpak met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en een informele werksfeer.
Peter van Daal, Lead Consultant Dynamics 365 Business Central, laat weten: “Het leuke aan SucceedIT is dat je de vrijheid krijgt om te doen wat je leuk vindt. Als je een idee hebt, dan mag je dit ook direct uitvoeren.”
De volgorde van de adviesbureaus is gebaseerd op hun omvang en positie binnen de Great Place To Work-ranking per categorie. Het onderzoek maakt onderscheid tussen vier categorieën: Large (>500 medewerkers), Mid Large (250-499), Medium (50-249) en Small (20-49).
