De Japanse manier van denken en werken op weg naar net zero
Bedrijven die werken aan hun netto nul-plannen en op zoek zijn naar een vernieuwende visie op het verbeteren of versnellen van hun transformatietraject, kunnen eind mei inspiratie opdoen uit het land van de rijzende zon.
Op 24 mei organiseert Ngenious samen met het Toyota Management Institute uit Japan en Toyota Nederland een event met de titel ‘Transform to Zero Emission’. Bijzonder is dat het duurzaamheidsevenement helemaal in het teken staat van de ‘Japanse manier van denken en werken’.
Gastsprekers delen tijdens hun presentaties hoe organisatorische, culturele en zelfs religieuze aspecten een rol spelen binnen Japanse bedrijven en hun transitie op de weg naar netto nu uitstoot.
De koppeling wordt gelegd naar de strategie van Toyota en de weerspiegeling van de filosofie op het product- en dienstenportfolio van de automaker. De essentie van organisatietransitie wordt verdiept door een kennismaking met beproefde managementmethoden als lean, kaizen, agile en het Toyota way Management System (TMS).
Tim Wolput, Japanoloog en partner bij het Toyota Management Institute, neemt de deelnemers mee in hoe lessen vanuit het shintoïsme, confucianisme en boeddhisme kunnen bijdragen aan het creëren van een wereld die we met vertrouwen kunnen nalaten aan de volgende generaties.
Ruud Jacobs, consultant duurzaamheid bij Toyota, legt uit hoe de autofabrikant op strategisch en operationeel niveau de vertaling van de Japanse mindset maakt naar de producten en diensten. Hij deelt hoe Japanse principes worden verankerd in de besluitvorming op weg naar net zero.
“Wat weinig mensen weten is dat Japanse denkwijzen de basis vormen van veel managementfilosofieën die in organisatieland worden gebruikt om verandering te realiseren”, zegt Mariël Koopmans, partner bij Ngenious en coauteur van meerdere boeken over onder andere het Toyota way Management System.
Als spreker legt ze op het evenement uit wat de Japanse manier van organisatietransitie uniek maakt en wat het Westen daarvan zou kunnen leren. “Als specialist in systemische organisatietransitie geloven we dat een systemische aanpak essentieel is voor een succesvolle transitie naar net zero, waarin medewerkers zelf worden aangezet tot het nemen van eigenaarschap.”
Het event vindt plaats in Eerbeek en is toegankelijk voor (hoger) management met verantwoordelijkheid voor organisatietransitie in relatie tot duurzaamheid, circulair werken en/of maatschappelijk duurzaam ondernemen.
