Asset Based Finance vertrouwt op Solid Professionals voor jong talent

14 november 2023 Consultancy.nl

ABN Amro Asset Based Finance maakt al jaren gebruik van de diensten van Solid Professionals. Wat begon met de inhuur van een enkele young professional, is inmiddels uitgemond in een structurele samenwerking voor jong talent.

Het vinden, aantrekken en behouden van het juiste talent is momenteel een van de grootste uitdagingen voor managers. Zo ook voor Peter Ahsmann, IT Engineering Lead bij ABN Amro Asset Based Finance (ABF), het onderdeel van de bank dat zich richt op financiering met onderpand. Ahsmann had grote moeite om ervaren professionals aan te trekken voor vaste functies binnen zijn afdeling Software Engineering/Generic, bestaande uit 28 fte’s.

En dat had directe gevolgen voor het vermogen van zijn afdeling om de vooruitgang te boeken die hij voor ogen had. “Extern personeel is makkelijk te vinden, maar met enkel externen kan ik geen team opbouwen”, legt hij uit. “Voor het volgende project moet ik het vervolgens weer opnieuw opbouwen, ik miste hierin de continuïteit.”

Asset Based Finance vertrouwt op Solid Professionals voor jong talent

Het traineeshipprogramma van Solid Professionals bood uitkomst. Ahsmann haalde zes jaar geleden voor het eerst een young professional in huis via het bureau gespecialiseerd in het werven, behouden en begeleiden van jong talent. De samenwerking beviel destijds uitstekend en is inmiddels uitgegroeid tot een waardevol partnership.

“Met het traineeship van Solid Professionals is het doel dat de young professionals na dit traject in dienst komen bij ABF en hier blijven werken”, legt Ahsmann uit, die spreekt van een goed en gestructureerd programma, waarmee ABF jong talent niet alleen kan werven, maar ook kan behouden.

De young professionals vanuit Solid Professionals zijn opgeleid in de richtingen finance, risk en data & IT en worden intensief begeleid door de eigen talentmanagers van het bureau. Na het tweejarige traineeship kunnen zij op basis van een detavast-constructie voor langere tijd aan de slag bij een bedrijf, zo ook bij ABF.

“Solid Professionals begrijpt de behoeften van jonge professionals en biedt hen de nodige begeleiding”, vertelt Ahsmann. “Dit stelt mij in staat om me meer te richten op de inhoudelijke aspecten van ons werk en om samen met de talentmanagers te werken aan persoonlijke groei en ontwikkeling. We stellen vervolgens een traject op, op basis van deze afstemming.”

De meeste young professionals die vanuit Solid Professionals bij ABF worden ingezet blijven na afronding van hun traineeship in dienst bij het ABN Amro-onderdeel. “Sterker nog, alle drie de talenten uit mijn vorige afdeling werken nog steeds bij ons”, aldus Ahsmann.

Maatwerk

In het opleiden en ontwikkelen van young professionals biedt het programma van Solid Professionals en ABF maatwerk. “Elke professional is uniek en vereist op maat gemaakte begeleiding en aanpak”, legt Ahsmann uit.

Hij geeft het voorbeeld van een trainee die bij ABF in dienst kwam. “Deze young professional was zeer ambitieus en begon vol enthousiasme. Zijn uitdaging was echter dat hij dacht dat hij meteen de wereld aankon, zonder zijn rol binnen een grote organisatie volledig te begrijpen. Na ons advies volgde hij de training Stakeholdermanagement van Solid Professionals, wat aanzienlijk heeft bijgedragen aan zijn persoonlijke groei.”

“Elke professional is uniek en vereist op maat gemaakte begeleiding en aanpak.”

“Sommige individuen passen zich snel aan, maar anderen niet”, vervolgt Ahsmann. “In coronatijd ontdekten we bijvoorbeeld dat een van onze young professionals het moeilijk had. Zowel ik als de talentmanager van Solid Professionals begon meer praktische ondersteuning te bieden. We deden dagelijks check-ins om te informeren naar hun welzijn en praktisch advies te geven, en deze aanpak bleek effectief.”

Voorkeursleverancier

Al met al biedt de samenwerking met Solid Professional vele voordelen voor ABF. “Daarom kiezen we voor dit programma in plaats van het aannemen van verse starters”, benadrukt Ahsmann.

En zo is Solid Professionals nu ABF’s voorkeursleverancier voor jonge talenten. Dat heeft overigens nog meer redenen, vertelt Ahsmann: “Er zijn meer dan genoeg partijen om mee samen te werken, maar het contact met Solid Professionals vind ik prettiger en natuurlijker. Zo heb ik een talentmanager waar ik direct mee schakel voor alle young professionals bij mij in het team. Bij andere bureaus moet ik er veel harder eraan trekken om hetzelfde resultaat en manier van werken te behalen.”

Bovendien biedt Solid Professionals een veel breder pakket aan opleidingsmogelijkheden, geeft hij aan. “Het pakket bestaat niet alleen uit begeleiding op het sociaal-communicatieve vlak, maar ook vakinhoudelijke onderwerpen komen aan bod. Hierdoor kan ik ook bredere profielen neerleggen bij Solid Professionals dan bij andere partijen.”

Asset Based Finance is actief op het gebied van zakelijke financiering, leasing van bedrijfsmiddelen, debiteurenfinanciering, voorraadfinanciering en credit management. De onderneming heeft activiteiten in Engeland, Frankrijk, Duitsland, België en Nederland.

More on: Solid Professionals
Netherlands
Company profile
Solid Professionals is a Netherlands partner of Consultancy.org