Ordina ondersteunt Rabobank bij business intelligence upgrade

01 augustus 2019 Consultancy.nl

Rabobank heeft de ambitie om zijn bestaande centrale datawarehouse (DWH)-omgeving te vernieuwen, met als doel dat in de toekomst alle externe en interne rapportages afkomstig zullen zijn uit deze nieuwe DWH-omgeving. Met de transitie wil de bank zijn business intelligence verbeteren. Experts van Ordina ondersteunen de verbeterslag.

Het is niet de eerste keer dat de bank en Ordina een samenwerkingsverband aangaan. Zo hielp het adviesbureau Rabobank enige tijd geleden bij het vernieuwen van zijn zakelijk financieringsproces. Ditmaal zal een high performance-team van de VisionWorks-praktijk van Ordina de bank gaan helpen met zijn behoefte aan betere business intelligence*, zegt Geoffrey van der Tas, Agile Testconsultant bij Ordina: “Het project is een hele exercitie! Zowel qua omvang als qua complexiteit.”

Om de klus te klaren levert Ordina kennis en capaciteit. “Dit doen we vanuit onze high performance teams-propositie”, vertelt Van der Tas. “High performance teams zijn multidisciplinaire teams van professionals die op elkaar zijn ingespeeld en goed zijn ingevoerd in alle relevante technologieën. High performance teams werken op basis van een DevOps-cultuur waarin vertrouwen, bevlogenheid en vakmanschap centraal staan en intensieve samenwerking tot hogere klantwaarde leidt, zoals een efficiënter gebruik van resources.” 

Ordina ondersteunt Rabobank bij business intelligence upgrade

Van der Tas legt uit dat binnen dit soort projecten met name behapbare doelen centraal staan, die op kortcyclisch wijze worden gerealiseerd: “En dat gebeurt met een hoge mate van teamvolwassenheid, onderlinge coaching en effectiviteit. Verder gebruiken high performance teams een beproefde set aan tools en platformen die het ontwikkelproces en de interactie met stakeholders optimaal faciliteert.”

Om van de transitie een succes te maken, is het van belang dat het team van Ordina een integraal team vormt met de medewerkers van Rabobank: “Om dat doel te bereiken, hebben we in juni reeds een tweedaagse ‘prep-sessie’ gedaan. Naast een uitgebreide kennismaking hebben we tijdens deze sessie een teamcanvas ingevuld door gebruik te maken van diverse liberating structures. Deze zorgen voor een leuke manier om elkaar beter te leren kennen en het team gezamenlijk met de product owner van de Rabobank te vormen.” 

Het team van Ordina maakt daarnaast gebruik van een DISC-assessment met bijbehorende training om te kijken naar de interactie van het integrale team. “Hieruit halen we niet alleen de kracht van de individuele teamleden naar voren als ook de gezamenlijke kracht van het team, met de bijbehorende aandachtspunten. Deze worden aan het eind van de prep-dagen ook nog eens getest in een escaperoom. Zo kan het team direct bij de klant starten met waarde leveren en als een high performance team aan de slag”, besluit Van der Tas.

* Business intelligence staat voor het verzamelen en analyseren van de eigen bedrijfsgegevens, waarbij de opgedane inzichten kunnen worden gebruikt voor het verbeteren van de interne bedrijfsvoering.


Profiel
×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius - a company of RoyalHaskoningDHV AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Common Eye Conclusion Count & Cooper CPMview Critical Minds De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Drijver en Partners Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer METRI MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens Mount Consulting MSR Consulting Group NEWCRAFT Ngenious Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Student Consultant Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization TIC Advisory Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Velox Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup