Wie wij zijn

Wij van People Change veranderen leiderschap en transformeren organisaties tot winstgevende bedrijven. Bovendien ondersteunen wij veranderaars met kennis, ervaring en onze People Change scan.

Onze belofte is: Leadership Changed. Business Transformed.

Wij zijn leiderschap en business transformers

Wij transformeren organisaties zodat ze met voorbeeldige lenigheid de golven van de tijd afrijden. Nu en straks.

Wij geloven in de mens. Hoe beter hij functioneert, hoe beter de onderneming presteert en rendeert. Als we zijn bewustzijn en talenten ontwikkelen, hebben we daar allemaal wat aan.

Wie is hij? Die vraag is voor ons het startpunt. Hij is de ziel van jouw organisatie. Hij is ook de verandering omdat die in ons allemaal zit. Geef hem de ruimte. Transformeer de verandering tot een vast deel van jouw organisatie. Zo bouw je bestendige bedrijven.

Hoe wij werken

Met behulp van de People Change scan stellen we de veranderkwaliteiten van leiderschap, organisatie en de mensen in de organisatie vast en formuleren het doel van de transformatie.

Vervolgens helpen wij de mens op weg in dat uitdagende proces van verandering. Leiders ontsluiten nieuwe gebieden in hun denken en ontwikkelen nieuw bewustzijn en een nieuwe visie. Verhoudingen verschuiven. Teams worden opnieuw ingericht. De cultuur van de organisatie verandert. Controle maakt plaats voor motivatie, creativiteit en elan. 

Wij versterken de samenhang en samenwerking. Onderlinge communicatie en sociale vaardigheden zijn van vitaal belang. Wij leren mensen opnieuw met elkaar te praten en naar elkaar te luisteren. Wij mobiliseren collectieve intelligentie.

Veranderen vraagt veel van betrokkenen. Het proces kent ingrijpende intellectuele en emotionele kanten. Vaste waarden lossen op. Nieuwe waarden bieden niet hetzelfde houvast. Wij leggen onvermoeibaar uit, praten, meten, analyseren. Wij zoeken samen oplossingen voor organisatorische en persoonlijke problemen.