&samhoud en DHV steunen topvrouwen in betasector

11 oktober 2010 Consultancy.nl

Onderzoek van het Kennispunt Recht, Economie, Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht heeft uitgewezen dat er weinig topvrouwen werkzaam zijn in de technische sector vanwege de masculiene bedrijfscultuur. Naar aanleiding van de resultaten van het onderzoek organiseren adviesbureaus &samhoud en DHV, in samenwerking met De Universiteit Utrecht, op 28 oktober 2010 een studiemiddag over Topvrouwen in de Bètasector.

In de technische sector vormen vrouwen vaak een minderheid, vooral in de top (management- en bestuurslaag). Dit heeft vooral te maken met de traditionele, masculiene norm voor ‘succesvol zijn’ of ‘geschikt zijn voor leiderschap’ die binnen deze sector heerst. Om meer vrouwelijk talent aan zich te binden en te laten doorstromen naar hogere functies, zijn volgens het onderzoek vijf factoren van invloed, waaronder het erkennen van de kennis en de kwaliteiten van vrouwen (zie onder voor details).

Studiemiddag ‘Topvrouwen in de Bètasector’

Op 28 oktober 2010 organiseren adviesbureaus &samhoud en DHV, in samenwerking met De Universiteit Utrecht, een studiemiddag over Topvrouwen in de Bètasector. Caroline Princen (lid Raad van Bestuur ABN AMRO Bank), Aad Veenman (voormalig President-directeur Nederlandse Spoorwegen) en Yvonne van Rooy (collegevoorzitter van de Universiteit Utrecht) en Sybilla Dekker (voorzitter van Talent naar de Top) leveren een belangrijke bijdrage aan deze middag.

Vijf noodzakelijke factoren voor doorstroming

Er zijn vijf factoren die volgens de onderzochte vrouwen noodzakelijk zijn om te kunnen doorstromen naar topfuncties:

  • De erkenning van de vrouwen als technisch professional en de bijbehorende facilitering van carrièremogelijkheden
  • De erkenning van vrouwelijke, mensgerichte kwaliteiten
  • De bevestiging van die kwaliteiten door middel van specifieke personeelsinstrumenten zoals coaching, intervisie en rolmodellen
  • Bewustwording en erkenning van de inzet van vrouwen die onder druk staan door de combinatie van werk en privé
  • Het ‘vrouw zijn’ en als zodanig ook benaderd worden.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over