McKinsey: vrouwen in de top geeft hoger rendement

27 oktober 2010 Consultancy.nl

Uit onderzoek van McKinsey blijkt dat er een positief verband bestaat tussen diversiteit en prestaties van beursgenoteerde bedrijven. Ook blijkt dat het rendement hoger is bij bedrijven met minstens 30% vrouwen in de raad van bestuur.

Divers geleide bedrijven presteren dus beter dan overige bedrijven en bedrijven met vrouwen aan de top presteren beter dan bedrijven met weinig vrouwen aan de top. Voornaamste redenenen zijn: divers geleide firma's hebben een langeretermijnvisie en beter risicomanagement.

Uit een ander onderzoek van McKinsey, naar karakteristieken van succesvolle bedrijven, blijkt dat bedrijven met vrouwen innovatiever zijn en tevredener werknemers hebben. Dat resulteert ook in hogere werknemerstevredenheid en hogere omzet.

Kritiek op het onderzoek?

Toch zijn er onderzoekers die hun kanttekeningen plaatsen bij de resultaten. Zo is het bijvoorbeeld heel lastig om de causaliteit tussen rendement en vrouwen in de top aan te tonen is. En waar ligt de oorzaak? Het kan ook zijn dat bedrijven (toevallig) een betere strategie volgen, innovatiever zijn of een cultuur hebben die voor een beter rendement zorgt. Het hoeft dus niet aan die ene vrouwelijke commissaris te liggen.

Meer vrouwen aan de top?

Adviesbureaus hebben de afgelopen jaren veel onderzoek gedaan naar diversiteit en rol van vrouwen in de top. Een overzicht van de belangrijkste berichten:

Berenschot: 30% vrouwen in de top wordt lastig
Bain & Company: Vrouwen aan de top vergt cultuurverandering
Consultancykantoren steunen Talent naar de Top
BCG: Economische macht vrouwen neemt sterk toe
Bain: hogere kansen voor vrouwen op arbeidsmarkt

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over