Capgemini loopt voorop met Het Nieuwe Werken

01 februari 2011 Consultancy.nl

Adviesbureau Capgemini loopt in de adviesbranche voorop op het gebied van ‘Het Nieuwe Werken’. Na het introduceren van de NS-Businesscard en het vergroenen van het wagenpark, heeft Capgemini Nederland een nieuwe campagne gestart om de medewerkers nog mobieler te maken. Met de campagne New Way of Working (NWW), oftewel Het Nieuwe Werken, stelt het bedrijf zijn medewerkers in staat per dag zelf te bepalen wat de meest geschikte werklocatie is: thuis, bij de klant, op het hoofdkantoor in Utrecht of op één van de zeven nieuwe meeting points in Nederland.

Strategische locaties

De meeting points zijn zo gekozen dat ze goed bereikbaar zijn met de auto en het openbaar vervoer, maar daarenboven nabij (grote) klanten. De inrichting van de locaties is volledig toegespitst op het 'flexwerken': zo zijn er naast de werkplekken ook bespreek- en projectkamers voorzien en ook lockers.

Vier pijlers

Voor de implementatie van deze nieuwe werkfilosofie is er gewerkt rond vier pijlers: het werken in de beste locatie (Accommodatie), reizen op de meeste efficiënte manier (Mobiliteit), een online communicatieplatform voor onder andere zicht op beschikbaarheid van locaties (Travelportal) en Communicatie.

Voor de introductie heeft Capgemini in verschillende fases gewerkt. Zo werd er er inmiddels een pilot binnen de sector Financial Services afgerond met een smart locker systeem en waren de meeting points al geopend in 2010.

Snel terugverdiend

Ook op het gebied van kostendekking ziet het adviesbureau voordelen: omdat er 30% minder kantoorruimte nodig zal zijn, wordt verwacht dat de business case zichzelf zal terugverdienen op anderhalf jaar.


×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group NEWCRAFT Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup
×
×
×