Capgemini topman: Studenten, wees niet bang voor IT

29 oktober 2013 Consultancy.nl

De baas van Capgemini België, Urbain van Boven, pleit voor meer vrouwen in het vak. Ook vindt hij dat studenten zich niet moeten laten afschrikken door het ICT-vak.

Urbain van Boven werkt al meer dan 35 jaar voor Capgemini België*, waarvan de laatste elf als CEO. In die jaren is een verplaatsing van IT naar lagelonenlanden, waaronder bijvoorbeeld India, zichtbaar geweest. Naast het kostenvoordeel voor bedrijven heeft dit volgens de topman ook te maken met het beschikbare talent. “Wij hebben een tekort, terwijl er in India honderdduizenden brains per jaar beschikbaar komen” aldus Van Boven in een interview tegenover het Belgisch tijdschrift Trends.

De topman benadrukt dat - wil de Belgische IT consulting markt competitief blijven – het dan van groot belang is dat er een impuls wordt gegeven aan de IT arbeidsmarkt. Zowel in termen van kwantiteit als in kwaliteit. Ook pleit hij voor meer diversiteit. “Een hogere ratio aan vrouwen brengt een betere cultuur en een betere mentaliteit” zegt Van Boven. Hij stelt dat de IT-sector in sommige gevallen ook te maken heeft met een zeker imagoprobleem, dat talentvolle studenten kan afschrikken. “Ik doe een oproep aan alle studenten: wees niet bang. Dit is echt een boeiend beroep”.

Urbain van Boven - Capgemini Belgie

Van Boven noemt enkele factoren die de baan aantrekkelijker kunnen maken, zoals bijvoorbeeld flexibele arbeidsvoorwaarden: “Arbeidsflexibiliteit, zeker voor vrouwen, is belangrijk. Om het plat te zeggen: het kan mij geen bal schelen wanneer iemand werkt. Wat telt, is of een vooropgesteld resultaat er ligt. Maar iedereen zit met het arbeidsreglement, de arbeidsuren en zo meer”. Weliswaar is de overheid en branche met deze thema’s bezig, maar volgens Van Boven zijn hun inspanningen nog verre van toereikend.

Externen

In het interview met Trands gaat Van Boven ook in op het beleid ten aanzien van externen. Capgemini heeft besloten een andere koers te varen dan bijvoorbeeld IBM, die steeds vaker gebruik maakt van een ‘flexibel’ arbeidsschil. Capgemini daarentegen blijft zich daarentegen richten op een eigen personeelsbestand. “We hebben beslist dat niet te doen. Je zet een stuk van je kennis en knowhow buiten de organisatie en je bent niet zeker dat je die gedurende een langere periode - drie tot vijf jaar - kunt mobiliseren”  zegt de topman. “Amper 6 tot 7% van onze omzet komt van externen” sluit hij af.

* Capgemini België heeft een omzet van zo’n €107 miljoen en telt ruim 700 werknemers.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over