Succesvolle AI-implementatie begint aan de top: &samhoud lanceert AI-leiderschapsprogramma
Iedereen doet tegenwoordig ‘iets met AI’, maar in de praktijk blijkt succesvolle implementatie vaak knap lastig. Volgens &samhoud ligt een cruciale sleutel tot succes in het leiderschap. Het bureau heeft daarom een AI-leiderschapsprogramma gelanceerd, beschikbaar als driedaagse training of in-company traject.
Mensen die de nodige digitale transformaties hebben doorgemaakt weten het allang: de vruchten plukken van de nieuwste innovaties vraagt om véél meer dan alleen de technologie zelf. Dat geldt dubbel en dwars voor zo’n revolutionaire innovatie als kunstmatige intelligentie (AI).
“AI is een kracht die alles wat we zien, doen en ervaren opnieuw vormgeeft”, schetst Remy Middelhoff, Lead Partner AI & Strategy bij &samhoud. “Van de manier waarop we werken en met elkaar omgaan tot de manier waarop industrieën werken en innoveren – AI zorgt voor veranderingen in een ongekend tempo.”
Niet gek dan ook, dat veel bedrijven flink worstelen met de adoptie. Uit onderzoek van GN Group blijkt dat 84% van de leiders de waarde van AI inziet, maar 82% niet weet hoe ze AI effectief moeten integreren.
Ze zitten vol met vragen die ze niet kunnen beantwoorden: Wat kan AI specifiek voor ons betekenen? Hoe benutten we de kracht van AI zonder de menselijke verbinding te verliezen? Hoe houden we rekening met ethische overwegingen? Gaat AI ons vervangen of versterken?
Het zijn vragen die veel verder gaan dan alleen de technische dimensie van AI. Dat leiders niet alle antwoorden paraat hebben is volgens Middelhoff begrijpelijk, maar een gebrek aan AI-leiderschap is tegelijk funest voor een goede implementatie van AI. “Juist bij dergelijke fundamentele veranderingen is sterk leiderschap cruciaal voor succes.”
Drie bouwstenen voor effectief AI-leiderschap
Om organisaties te ondersteunen bij deze uitdaging, heeft &samhoud een AI-leiderschapsprogramma ontwikkeld. Daarin ligt de focus op drie dimensies die volgens het bureau kunnen worden gezien als “de bouwstenen voor effectief leiderschap in het tijdperk van AI”: strategie, technologie en mensen & gedrag.
“Stimuleer een cultuur van nieuwsgierigheid, experimenteren en organisatiebrede AI-adoptie.”
Strategisch inzicht is nodig om te zorgen dat AI-oplossingen ook daadwerkelijk kernprocessen versterken. “Zo kunnen waardevolle experimenten worden opgeschaald zodat je een echte strategie op AI hebt in plaats van losse use cases”, stelt Middelhoff.
Uiteraard is ook enig technisch begrip een vereiste. “Je hoeft als leider geen doorgewinterde expert te zijn, maar moet wel begrijpen wat AI is, hoe het werkt, welke modellen en toepassingen er zijn en waarom de impact fundamenteel verschilt van eerdere technologieën. Ook praktische vaardigheden in prompting, het bouwen van AI-agents, kritische AI-analyse en datagestuurde besluitvorming zijn belangrijk.”
Op het vlak van mensen & gedrag, tot slot, moet je leiden vanuit wijsheid en kritisch denken. “Stimuleer een cultuur van nieuwsgierigheid, experimenteren en organisatiebrede AI-adoptie, waarin AI ook verantwoord en bewust wordt gebruikt, met oog voor menselijk toezicht en de bredere maatschappelijke impact.”
Succes in een AI-gedreven wereld
Door de kennis en vaardigheden van deelnemers te versterken binnen deze drie dimensies, richt het programma van &samhoud zich op het bouwen aan leiderschap dat de kansen van AI weet te benutten en de risico’s weet te minimaliseren.
“Deze dimensies rusten leiders uit met de vaardigheden om AI te begrijpen, strategisch te integreren en te zorgen voor ethisch gebruik. Dit biedt een duidelijk kader voor succes in een AI-gedreven wereld”, aldus Middelhoff.
Deelnemers werken aan vertrouwen en vaardigheden om AI richting te geven, krijgen inzicht in de strategische waarde van AI, ontwikkelen een transformatieplan en krijgen handvatten voor adoptie in de praktijk.
“De toekomst van AI staat niet vast, ze wordt bepaald door de kwaliteit van ons leiderschap en de keuzes die we vandaag maken.”
Het programma wordt gefaciliteerd door verschillende experts. Naast Middelhoff zijn vanuit &samhoud ook Salem Samhoud (oprichter en C-level coach in complexe transities), Roosmaryn Spliet (Lead Partner Leadership Development), Jeroen van Breda Vriesman (Voormalig CFO Achmea) en Tijs Besieux (gedragsexpert bij Harvard Business School en &samhoud) betrokken.
Van buiten &samhoud wordt het programma ondersteund door verschillende experts, waaronder José Parra Moyana (Professor Digital Strategy bij IMD).
Middelhoff roept leiders op om niet langer af te wachten, zodat hun organisatie de belofte van AI ook echt kan waarmaken. “De toekomst van AI staat niet vast, ze wordt bepaald door de kwaliteit van ons leiderschap en de keuzes die we vandaag maken. Leiders die AI omarmen zullen innovatie en succes stimuleren, zij die aarzelen lopen het risico achterop te raken en hun concurrentievoordeel te verliezen.”
Twee uitvoeringen
Het AI-leiderschapsprogramma wordt aangeboden in twee uitvoeringen:
Ten eerste is er het in-company programma AI & Leiderschap, voor directies, leiderschapsteams en senior leiders die samen werk willen maken van AI-integratie. Dit traject is maatwerk, gebaseerd op de context van de organisatie.
Daarnaast is er het individuele driedaags executive programme ‘Leading in the age of AI’, gericht op leiders die willen leren hoe je AI effectief én verantwoord inzet. De eerstvolgende edities starten in september en oktober.
