Emma van Schaik en Matthijs Russ over hun groeipad bij GalanNXT
Na het afronden van een traineeshipprogramma kozen Emma van Schaik en Matthijs Russ een halfjaar geleden voor een volgende loopbaanstap bij GalanNXT. Hier kunnen ze hun adviesvaardigheden verder ontwikkelen én maatschappelijke impact maken. We vroegen het tweetal naar hun overstap.
Voor beiden voelde de stap naar GalanNXT – de young professionals-tak van de Galan Groep – als een logische volgende zet in hun loopbaan, na eerder een stevig fundament te hebben gelegd in hun traineeship organisatieontwikkeling.
“Van de theorieën en praktijkvoorbeelden heb ik veel geleerd en dit gebruik ik nog steeds veel in mijn werk”, vertelt Emma, die vooral het samen leren en reflecteren waardeerde: “Waar je in je eentje soms vastloopt, biedt een frisse blik vaak nieuwe inzichten.”
Ook Matthijs zag het traineeship als het beginpunt van zijn interesse in veranderkunde. “Mijn passie voor organisatieverandering is daar echt aangewakkerd.”
Tweede stap
Bij GalanNXT kunnen jonge adviseurs met enkele jaren ervaring op zak een vervolgstap zetten in hun loopbaan. “Ik was op zoek naar verdieping en persoonlijke groei. GalanNXT sluit daar perfect op aan”, deelt Matthijs.
“Het ondernemende karakter van GalanNXT en het brede scala aan opdrachten spraken me direct aan”, voegt Emma toe. Met een achtergrond in Global Health ontdekte ze gaandeweg haar affiniteit met organisatieadvies: “In mijn vorige werk was ik al bezig met procesverbetering en verandertrajecten. Toen iemand mij organisatieadvies aanraadde, voelde dat meteen als een match.”
“Iedereen is benaderbaar en geïnteresseerd in wie je bent.”
Sindsdien geniet ze van de kans haar expertise breder in te zetten: “De zorg blijft me trekken, maar ik haal voor nu veel energie uit de afwisseling die de Galan Groep mij biedt.”
Open en oprecht
De start bij GalanNXT beviel beiden goed. “Ik werd hartelijk ontvangen en direct meegenomen in wat er speelde”, vertelt Emma. “De cultuur is open en oprecht.”
Ook Matthijs was blij met de warme ontvangst: “De eerste dagen stonden in het teken van kennismakingen. Ik voelde me geen moment verloren. Iedereen is benaderbaar en geïnteresseerd in wie je bent.”
Het is precies de werkomgeving waar hij naar zocht: “De combinatie van een ambitieuze groep jonge adviseurs en een prettige sfeer voelt voor mij nog steeds als een perfecte match.”
Zelf aan het roer
Bovendien spreekt het ondernemende karakter van GalanNXT het tweetal zeer aan. “Je bent vrij om bij overlegstructuren aan te haken, maar het initiatief ligt bij jezelf”, geeft Matthijs aan.
“Initiatief tonen wordt aangemoedigd”, beaamt Emma. “Er is hier ruimte om te groeien, te experimenteren en te reflecteren. Bovendien kan ik door de ontwikkelmodules en het persoonlijk ontwikkelbudget binnen GalanNXT zelf mijn groei vormgeven. Kortom, als het om je ontwikkeling gaat, zit je hier echt zelf aan het roer.”
“Ik krijg veel autonomie in het project en daardoor heb ik veel kansen om mezelf te ontwikkelen.”
Daarbij krijg je ook alle ruimte om fouten te maken en daar van te leren, vertelt Matthijs. “Je mag hier dingen uitproberen. Dat werkt leerzaam en motiverend.”
Uitdagende projecten, veelzijdige rollen
De professionele groei en ontwikkeling die Emma en Matthijs doormaken vloeit vooral ook voort uit de praktijkervaring die ze bij opdrachtgevers opdoen. Sinds hun start zijn ze betrokken bij verandertrajecten binnen de decentrale overheid, met een focus op procesoptimalisatie.
Emma werkt op dit moment bij een gemeente mee aan de vervanging van een IT-systeem. Ze begeleidt processessies, analyseert knelpunten en helpt bij de planning. “Die veelzijdigheid spreekt me aan. Ik krijg veel autonomie in het project en daardoor heb ik veel kansen om mezelf te ontwikkelen.”
Matthijs ondersteunt dezelfde gemeente bij de overstap naar zaakgericht werken. Als procesadviseur begeleidt hij het hele traject: van sessies en systeeminrichting tot implementatie. “Een digitale transitie vraagt om gedragsverandering, vertrouwen opbouwen is dan cruciaal”, vertelt hij. “Door te luisteren en mensen te betrekken, ontstond draagvlak.”
Impact maken en meebouwen
Naast hun werk bij opdrachtgevers bouwen Emma en Matthijs ook mee aan GalanNXT zelf. Zo leidt Matthijs het project voor de nieuwe website: “Een mooie kans om mijn projectmanagementskills te ontwikkelen én de zichtbaarheid van onze organisatie te vergroten.”
Zo bouwen Matthijs en Emma elke dag verder aan hun ontwikkeling én aan maatschappelijke vraagstukken. De combinatie van een warme, open cultuur, ruimte voor initiatief en samenwerking met gedreven collega’s maakt dat ze zich bij GalanNXT helemaal op hun plek voelen.
