‘Werken aan stevige HR-vraagstukken vanuit menselijke verbinding’: Laurent Knook over zijn tijd bij GalanNXT
Acht maanden geleden begon Laurent Knook als strategieadviseur bij GalanNXT. Een mooi moment om terug te kijken op zijn eerste maanden en te horen hoe zijn projecten verlopen en wat GalanNXT voor hem zo’n aantrekkelijke werkgever maakt.
Met een achtergrond in elektrotechniek en technische bedrijfskunde zocht Laurent een plek waar hij zijn analytische blik kon combineren met werk dat echt (maatschappelijke) impact maakt.
“Consultancy gaf me de ruimte om te werken aan vraagstukken die de maatschappij beter maken”, vertelt Laurent. “GalanNXT sprak me aan omdat je daar mag zoeken, leren en fouten maken, terwijl je aan stevige HR-vraagstukken werkt. Die combinatie voelde meteen goed.”
Laurent bracht al ervaring mee vanuit eerdere opdrachten bij Highberg, Lifeguard en Frisse Blikken. “Daar leerde ik de waarde kennen van datagedreven werken, dat aannames impact kunnen blokkeren en vooral dat met de juiste data keuzes helderder worden.”
“Ook ontdekte ik hoe belangrijk een goed trajectontwerp is, zonder ritme en structuur blijft verandering hangen”, aldus de organisatieadviseur. “Wat ik vooral meeneem uit mijn eerdere werkomgevingen, is dat mensen sneller in beweging komen als je energie en creativiteit in het proces legt.”
HR-transformaties en menselijke verbinding
Bij GalanNXT heeft Laurent zich de afgelopen acht maanden mogen toeleggen op een breed scala aan HR-vraagstukken – van HR-transformaties, -innovaties en -technologie tot governance en rolduidelijkheid. “Wat ik vooral terugkrijg van opdrachtgevers is dat mijn menselijke verbinding waarde toevoegt. Vanuit daar help ik mensen anders naar zichzelf of hun situatie te kijken.”
“Het is een omgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waar je hard groeit als je er zelf actief werk van maakt.”
Ook de cultuur van GalanNXT past goed bij Laurent. “Open, nieuwsgierig en zonder grote ego’s”, typeert hij de werksfeer. “Collega’s zijn inhoudelijk sterk. Er is veel ruimte om te experimenteren, te reflecteren en elkaar scherper te maken. Die combinatie van scherpte en lichtheid past goed bij hoe ik zelf werk.”
Vrijheid en verantwoordelijkheid
GalanNXT biedt Laurent de mogelijkheid om zijn eigen ontwikkeling vorm te geven. “Door eerlijke feedback, begeleiding die je verder helpt en opdrachten die net buiten je comfortzone liggen, kan ik mijn eigen pad volgen. Er is geen standaardroute, maar wel het vertrouwen om zelf verantwoordelijkheid te nemen.”
Aan ambitie ontbreekt het hem in ieder geval niet. “Het kan bij mij verschillende kanten op: als innovatief denker zorgen voor een lager verzuim, dieper de HR-tech induiken, aan de slag als kwartiermaker voor netwerkoplossingen bij maatschappelijke vraagstukken of als HR-directeur. Wat me in ieder geval al langer bezighoudt, is hoe je organisaties helpt echte keuzes te maken. Daar wil ik vooral verder in groeien.”
Werken bij GalanNXT is niet altijd makkelijk, erkent hij tot slot, maar juist dat maakt het leerzaam. “Verwacht geen plek waar alles helder is of waar anderen continu jouw balans bewaken. Het is een omgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waar je hard groeit als je er zelf actief werk van maakt. Dat maakt het intensief, maar juist ook heel leerzaam en leuk.”
