Iwana Mietus over haar rol als medekartrekker van GalanNXT
Sinds vorige maand is Iwana Mietus de nieuwe trekker van GalanNXT, samen met collega Herm van Veen. We spraken Iwana over haar leuke en uitdagende nieuwe rol.
Iwana sloot zich in oktober 2020 aan bij de Galan Groep, een adviesbureau dat organisaties helpt zelf effectiever te worden in het oplossen van vraagstukken. Daarvoor biedt het een breed palet aan diensten – van strategisch advies tot implementatie, en van leiderschapsontwikkeling tot executive search.
Voor haar tijd bij de Galan Groep woonde Iwana in Australië, waar ze ook als consultant werkte. Ze startte haar tijd bij de Galan Groep bij GalanNXT, het young professionals-team van de groep. In tweeënhalf jaar tijd groeide ze door naar de rol van organisatieadviseur bij de Galan Groep.
Iwana werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering, met name voor maatschappelijke organisaties. “Ik heb hart voor de publieke zaak en help organisaties om strategische doelstellingen te bepalen én vooral ook te realiseren”, schrijft ze op haar eigen LinkedIn-pagina.
Samen de NXT-kar trekken
Sinds kort heeft Iwana naast haar advieswerk een nieuwe uitdaging: samen met collega Herm van Veen vervult ze de leidinggevende rol binnen GalanNXT. Dit is eigenlijk geen verrassing te noemen: ze doorliep zelf het talentontwikkelingsprogramma, speciaal ontworpen voor organisatieadviseurs die toe zijn aan de tweede stap in hun loopbaan. Het ontwikkelprogramma is volgens de Galan Groep uniek in de markt, omdat iedere adviseur wordt gestimuleerd een eigen stijl te ontwikkelen.
“GalanNXT gaf mij de ruimte om mijn eigen koers te gaan varen”, vertelt Iwana, die blij is dat ze zelf aan het stuur zit van haar ontwikkeling. “Ontwikkeling staat hoog in het vaandel bij NXT, in combinatie met ondernemerschap en autonomie. Juist omdat er geen standaard ontwikkelpad is, werd ik aan het denken gezet over wat echt bij mij past.” Binnen NXT is er volop ruimte om te reflecteren: “Op welke vraagstukken ga ik aan, waar kan ik de meeste waarde toevoegen en wat heb ik nodig om in flow en balans te zijn?”
Gevraagd of ze een eigen unieke invulling gaat geven aan haar nieuwe rol, vertelt Iwana dat de leidende principes goed voor haar werken en dat de basis stevig staat. Wat ze toevoegt? “Ik heb een betrokken stijl, ben scherp en ik zie het grotere geheel. Dit breng ik natuurlijk altijd mee.”
Collega’s helpen in hun ontwikkeling
Iwana begint vol energie aan haar nieuwe rol als kartrekker en heeft zin om waarde toe te voegen aan het team. “Ik kijk ernaar uit om mijn eigen inzichten en ervaring in te zetten om collega’s te helpen in hun ontwikkeling en bij het vinden van hun weg in onze organisatie. Daarnaast is het een mooie kans om mijn eigen leiderschap verder ontwikkelen, wat ook belangrijk is in het adviesvak. Tot slot is het echt een hele leuke club mensen!”
Iwana’s nieuwe rol brengt ook mooie nieuwe uitdagingen met zich mee, zoals het begeleiden van NXT’ers in hun ontwikkeling. Ze kijkt er zelfverzekerd naar uit. “Mijn ervaring als organisatieadviseur komt natuurlijk goed van pas, maar projectsturing en de lijn hebben ook net een ander accent”, legt Iwana uit. “In een project stuur ik op resultaat, met oog voor het team. In deze rol ligt mijn focus meer op het coachen van de individuen om hun eigen doelen te bepalen en behalen.”
Iwana en Herm zijn in hun leidinggevende rol ook de linking pin tussen de Galan Groep en GalanNXT, die nauw met elkaar verbonden zijn. “We werken veel samen en ontmoeten elkaar in de vak- en marktgroepen”, legt ze uit. “We kunnen veel van elkaar leren, dat is het leuke. Ook ontwikkelen we samen competenties en beleid op vragen die steeds belangrijker worden, denk aan AI/digitalisering, diversiteit en inclusie, en duurzaamheid.”
