Vier vragen aan Wouter van der Meij over zes jaar Quatronic

09 oktober 2024 Consultancy.nl

In 2018 richtte Wouter van der Meij samen met drie medeoprichters Quatronic op. Zes jaar later is het bedrijf uitgegroeid tot een gevestigde naam in de wereld van IT-advisering, met een sterke positie in het segment van low-codeautomatisering. We spraken met Van der Meij om te horen hoe hij terugkijkt op de afgelopen zes jaar.

Hoi Wouter, wat waren de belangrijkste doelen jullie jezelf stelden bij de oprichting?

“Een van onze doelen was om de beste te worden in ons vakgebied: oftewel de nummer één in low-codeontwikkeling. De OutSystems EMEA Partner of the Year Award, die we twee jaar op rij hebben gewonnen, is voor ons het bewijs dat dat goed is gelukt.”

“Als HR-verantwoordelijke was het daarnaast mijn ambitie om een team samen te stellen van slimme mensen die het leuk vinden om samen mooie en impactvolle dingen te creëren, elkaar uit te dagen en met plezier naar kantoor te komen. Het medewerkerstevredenheidonderzoek dat we onlangs hebben uitgevoerd, bevestigt dat ook dit doel is behaald. ‘Het team’ kwam naar voren als de belangrijkste reden waarom onze mensen graag bij Quatronic werken.”

“Dit gevoel zag ik ook terug tijdens onze recente skireis naar Gerlos met het hele team. Na een paar shotjes appte ik mijn vriendin enthousiast dat dit mijn beste wintersport ooit was, met een geweldige groep mensen. Als onze klanten ons werk dan ook nog eens waarderen, is dat natuurlijk de kers op de taart.”

Welke rol heb jij als HR-verantwoordelijke gespeeld in het succes van het team?

“In mijn rol draait het vooral om het vinden en behouden van goede mensen. Dat is cruciaal voor het succes van elk project. We hebben een sterk team opgebouwd. In 2023 is slechts één medewerker is vertrokken. De overgrote meerderheid geeft aan zich goed op hun plek te voelen.”

“Op vrijdagen, als we samen lunchen, voel je echt de groepsdynamiek die we voor ogen hadden bij de oprichting. Er is een balans tussen hard werken en ontspanning. We halen mooie resultaten en houden klanten tevreden, maar er is ook tijd voor plezier. Dit is ook wat mijn team in mij waardeert: serieus als het moet, maar altijd ruimte voor humor als het kan. Zo kreeg ik vorig jaar voor mijn verjaardag een gong, die ik elke vrijdag om vier uur mag luiden.”

Op welke succesvolle projecten kijk je met trots terug?

“Er zijn verschillende projecten die er voor mij uitspringen, vooral in de logistieke sector. We hebben meerdere projecten afgerond die aanvankelijk door klanten als onmogelijk binnen de tijd en het budget haalbaar werden beschouwd. Het is ons gelukt om die verwachtingen te overtreffen.”

“Een van mijn dierbaarste projecten is de samenwerking met CC Retail. Ik was daar programmamanager voor de implementatie van een volledig nieuw IT-landschap. Het was een complex en leerzaam traject, maar het succes dat we daar hebben geboekt laat zien wat ons team kan bereiken. Dat maakt me trots.”

In zes jaar tijd is Quatronic gegroeid naar een team van ruim 30 professionals. Hoe heeft deze sterke groei het bedrijf veranderd?

“Wat begon aan de keukentafel met vier vrienden, is nu inderdaad een bedrijf met meer dan dertig medewerkers. Ondanks deze groei blijft de kern van Quatronic hetzelfde: de teamgeest, collegialiteit en onze persoonlijke benadering.”

“Het voelt nog steeds als een hecht team, en dat is iets wat ik koste wat het kost wil behouden, zelfs als we verder groeien. Onze ambitie is groot, maar het behouden van onze unieke cultuur blijft voor mij prioriteit nummer één! Die cultuur, die ons al zover heeft gebracht, zal ook in de toekomst de sleutel tot ons succes blijven.”

“De afgelopen zes jaar zijn verder niet alleen een periode van zakelijke groei geweest, maar ook van persoonlijke ontwikkeling. We zijn met z'n vieren niet alleen ondernemers, maar ook allemaal vader geworden. Dat verandert je perspectief en brengt je dichter bij elkaar.”

More on: Quatronic
Netherlands
Company profile
Quatronic is a Netherlands partner of Consultancy.org