Bastiaan Hoogendoorn leidt Executive Search-tak van Boer & Croon
Boer & Croon heeft Bastiaan Hoogendoorn benoemd tot directeur van zijn Executive Search-praktijk.
Hoogendoorn brengt zo’n 25 jaar aan ervaring mee naar zijn nieuwe rol bij Boer & Croon. De oud-Nyenrodiaan begon zijn loopbaan bij KLM, waar hij het Management Trainee-programma doorliep.
In zijn vijftien jaar bij de luchtvaartmaatschappij bekleedde Hoogendoorn diverse leidinggevende rollen, zowel in Nederland als in Parijs en Hongkong. In zijn laatste positie was hij binnen de directie van KLM Benelux verantwoordelijk voor marketing.
Ook was Hoogendoorn twee jaar CEO bij reisorganisatie Oad, waarna hij een loopbaanswitch maakte naar de wereld van executive search. De afgelopen zeven jaar werkte hij voor de gespecialiseerde headhunters Ebbinge en Quaestus, waar hij leidinggaf aan de Executive Search-praktijk.
“De overstap naar executive search was destijds een bewuste keuze”, blikt Hoogendoorn terug. “In mijn tijd bij KLM en Oad had ik veel contact met verschillende searchpartijen en werd mij een aantal keer gevraagd of dit vakgebied niet iets voor mij zou zijn. Na mijn vertrek bij Oad besloot ik de stap te wagen, iets waar ik tot op de dag van vandaag nooit spijt van heb gehad.”
Hoogendoorn vervolgt zijn avontuur in het vakgebied nu bij Boer & Croon, waar hij per 19 augustus leiding gaat geven aan de vier Executive Search-ondernemingen binnen de groep: YESS, Vanderkruijs, De Vroedt & Thierry en Boer & Croon Executive Search.
“Boer & Croon heeft nu vier executive search-labels met een specifieke positionering. Het is mijn taak om deze diversiteit te benutten en te zorgen voor synergie waar dat mogelijk is. Dit is mogelijk door investeringen in systemen en technologie, waardoor we efficiënter kunnen werken en nog betere resultaten kunnen boeken”, geeft Hoogendoorn aan.
“De menselijke factor blijft echter cruciaal in ons vak”, benadrukt hij. “Het begint allemaal met een goed begrip van de opdracht en eindigt met de juiste begeleiding van zowel de opdrachtgever als de kandidaten. Met een grotere groep executive searchers, die elk hun eigen specifieke ervaring en expertise hebben, kun je van elkaar leren en gebruikmaken van een breder netwerk.”
“Met onze vier labels hebben wij zeer brede sectorkennis in het hoogste marktsegment. Door die kennis goed te benutten kunnen wij onze klanten nog beter van dienst zijn en blijven groeien in de markt.”
Jaap Heeringa, CEO van Boer & Croon, reageert verheugd op de komst van Hoogendoorn. “Met Bastiaan hebben we iemand binnengehaald die zich niet alleen heeft bewezen in de executive search, maar ook diepgaande praktijkervaring heeft binnen het bedrijfsleven. Hij kent de dynamiek en uitdagingen echt van binnenuit. Omdat hij vanuit verschillende perspectieven precies kan inschatten wat een bedrijf nodig heeft, is zijn advies zeer waardevol.”
