Uitgelicht: 10 nieuwe consultants voor Methis Consulting
Het Benelux-team van Methis Consulting heeft afgelopen zomer zijn team stevig uitgebreid met tien nieuwe consultants. Een rondje langs de tien nieuwkomers, die elk zo hun eigen motivatie hebben om te kiezen voor het snelgroeiende adviesbureau.
Met een sterke focus op de energie- en publieke transportsectoren, helpt het in de Benelux actieve Methis Consulting bedrijven bij het implementeren van grote en complexe IT- en businessprogramma’s, gericht op onder meer de energietransitie of grote digitaliseringsvraagstukken.
In de afgelopen jaren is Methis Consulting sterk gegroeid, naar inmiddels een team van bijna 80 consultants, waarvan 14 in Nederland. Sinds kort telt het team tien nieuwe consultants. Een rondje langs de groep nieuwkomers en hun ervaringen bij hun nieuwe werkgever.
Open cultuur
Thom Van Essen, afgelopen februari gestart, voelde zich vanaf dag één “helemaal thuis” bij Methis Consulting. “De intensieve coaching hebben me snel up to speed gebracht in de energiesector”, vertelt hij.
Inès Van Outryve waardeert vooral de “open en ondersteunende cultuur” bij Methis. “In mijn eerste vijf maanden heb ik dankzij de coaching van mijn ervaren collega’s veel bijgeleerd. Hun vertrouwen heeft ervoor gezorgd dat ik snel verantwoordelijkheden kreeg binnen het projectteam.”
Voor Oriol Eixarch is Methis Consulting een van zijn eerste werkgevers. “Ik moet toegeven dat ik in het begin een beetje onzeker was. Ik vreesde een beklemmende instelling van methodes en opvattingen, of erg hiërarchische structuren en een individualistische cultuur”, vertelt hij openhartig.
Niets bleek minder waar en Oriol kijkt dan ook tevreden terug op zijn keuze. “Hiervan werd ik direct overtuigd door een zeer open en gastvrij wervingsproces. Dit werd ook snel bevestigd tijdens de eerste lunch die ik met mijn Methis-collega’s had. Ik hecht veel waarde aan wederzijds vertrouwen tussen collega’s en aan het feit dat mijn managers mij vertrouwen. En dit is precies wat ik vond bij Methis.”
“De ondersteuning van mijn Methis-collega’s heeft mijn inwerkperiode buitengewoon soepel gemaakt.”
Dat herkent Nanou Flamant maar al te goed. Ze spreekt van een “warme sfeer” en “ondersteunende collega’s” die ervoor hebben gezorgd dat ze zich “direct thuis voelde” binnen het team. “Verder biedt Methis een uitstekende work-life balance en een cultuur waarin open communicatie, respect en constructieve feedback centraal staan”, voegt ze nog toe.
Ook Jules den Dunnen voelt zich al thuis bij zijn nieuwe werkgever: “Ik ben amper twee weken werkzaam bij Methis en heb al echt het gevoel dat ik deel uitmaak van een familie. Dat familiegevoel gecombineerd met diepe kennis in de energiesector zijn voor mij de redenen dat ik voor Methis heb gekozen.”
Collega Bjarne Bellen blikt eveneens terug op een warm welkom: “Bij mijn eerste contacten met Methis Consulting, de gesprekken en een ‘speed dating’-evenement onder collega’s, voelde ik dat er bij Methis een warme, persoonlijke sfeer heerst en dat is iets dat toch zeldzaam is.”
Lode van Overstraeten, die afgelopen april is gestart, blikt tevreden terug op zijn onboarding: “De ondersteuning van mijn Methis-collega’s heeft mijn inwerkperiode buitengewoon soepel gemaakt.”
Ontwikkeling, kennisdeling en groei
Ook Wout van Snick had een prettige start. “Hoewel ik pas zes maanden bij Methis werk, heb ik dankzij uitstekende coaching een vliegende start kunnen maken bij mijn project en draai ik nu volwaardig mee. Bij Methis is de sfeer onder collega’s uitstekend, met veel kennisdeling en collegialiteit. Ik kijk ook telkens uit naar onze maandelijkse teambuildingactiviteiten.”
Hij geeft aan dat naast kennisdeling vooral ook ruimte professionele groei en ontwikkeling centraal staan bij Methis. “Je krijgt hier bijvoorbeeld de vrijheid om zelf uit interessante opleidingen te kiezen.”
“Dankzij de kwalitatieve coaching, het uitdagende takenpakket en de ondersteunende collega’s krijg je bij Methis Consulting volop kansen voor zelfontplooiing en professionele ontwikkeling”, vult Nanou aan.
Thomas Stals herkent het. “In mijn eerste weken heb ik alle collega’s mogen ontmoeten om ze persoonlijk en professioneel beter te leren kennen. Door intensieve, leuke en passende trainingen te volgen voelde ik me al snel comfortabel binnen het bedrijf.”
Bovendien staan de consultants er niet alleen voor, voegt Bjarne toe: “Sinds mijn start als consultant bij Eneco merk ik dat Methis inzet op het opvolgen en begeleiden van mijn traject en project met dagelijkse en wekelijkse momenten waarin vooruitgang en persoonlijke doelen worden besproken. Ook krijgen we waardevolle tips over hoe bepaalde problemen zo efficiënt mogelijk kunnen worden aangepakt.”
Impact in de energiesector
Als adviesbureau richt Methis Consulting zich op grote energie- en digitaliseringsvraagtukken binnen vooral de energie- en publieke transportsector. Voor veel van de new hires vormde deze focus en de kans om maatschappelijke impact te maken een belangrijke drijfveer om bij Methis aan de slag te gaan.
Zo was Oriol “altijd al geïnteresseerd in de energiesector”. “Geen betere manier dan bij een sectorspecialist aan de slag te gaan en op verschillende domeinen en projecten in de sector te werken”, deelt hij zijn motivatie.
“De energiesector heeft me in korte tijd enorm veel bijgebracht”, laat ook Lode weten, die snel na zijn start aan de slag mocht bij Belgische netbeheerder Fluvius. “Het is inspirerend om deel uit te maken van een team dat zich inzet voor innovatie en vooruitgang in de sector.”
“Ik zocht een baan waar ik meer maatschappelijk relevant werk kon doen en betrokken collega’s om me heen heb.”
Net als Lode, ging ook Sam Vandekeybus kort na zijn start aan de slag bij de netbeheerder. “Ik startte op het Fluvius-accountteam. Dit heeft mijn interesse in de energiesector alleen maar vergroot. De innovatieve en dynamische aard van deze sector maken het zeer boeiend.”
Jules wordt vanuit Methis Consulting momenteel ingezet bij energiebedrijf Engie. “Ik heb al enkele jaren ervaring in de energiesector. Ik hoop deze kennis zo goed mogelijk bij Methis te gebruiken en uiteraard uit te breiden”, laat hij weten.
Thomas, die eerder zo’n twee jaar bij een Big Four-kantoor werkte, geeft aan: “Ik zocht een baan waarbij ik meer maatschappelijk relevant werk kon doen en tegelijkertijd betrokken collega’s om me heen heb. Dit heb ik gevonden bij Methis.”
Tot slot kan Thom in zijn nieuwe rol bij Methis Consulting de impact maken waarnaar hij op zoek was: “Ik kon meteen aan de slag als consultant bij TenneT, een mooie klant met een sterke maatschappelijke betrokkenheid, iets wat ik verlangde in mijn werk.”
Methis Consulting-CEO Benjamin Dawes laat weten verheugd te zijn over de versterking van het team: “Onze nieuwe consultants hebben een hoge interesse in onze sector en brengen relevante ervaring met zich mee. In combinatie met ons huidige team bieden we zo diepgaande sectorkennis en jarenlange ervaring, waardoor we een erg betrouwbare partner zijn voor onze klanten om de unieke uitdagingen binnen de energiesector moeiteloos te begrijpen en aan te pakken.”
