De Kleine Consultant lanceert beurs voor minderbedeelde studenten
Studentenadviesbureau De Kleine Consultant (DKC) biedt sinds dit jaar financiële beurzen aan voor studenten met een kleinere portemonnee. Met het initiatief willen de consultants de diversiteit binnen de eigen gelederen vergroten.
Met de lancering van een diversiteitsbeurs wil De Kleine Consultant een grotere groep studenten de kans geven om als studentconsultant aan de slag te gaan.
De achtergrond is simpel: een behoorlijke groep studenten heeft moeite om financieel gezien de touwtjes aan elkaar te knopen. “Zij hebben niet de financiële ruimte om 15 uur per week onbetaald consultancywerk te doen. Juist voor deze mensen is de beurs bedoeld”, zegt Pieter Brouwer, bestuurder bij De Kleine Consultant.
De beurs werkt als volgt. Studenten melden zich (anoniem) aan voor de beurs. “Iemand die zich aanmeldt voor de beurs, moet in een brief uiteenzetten waarom diegene recht heeft op de beurs. Een commissie van beoordelaars neemt de aanvraag onder de loep. Bij toekenning sturen we op het feit dat de beurs alleen wordt toegekend aan studenten die een beurs echt nodig hebben”, legt Brouwer uit.
Studenten die een positieve respons krijgen, nemen net als alle andere studenten deel aan het reguliere sollicitatieproces. Pas als de student wordt ‘aangenomen’, wordt de beurs ook uitgekeerd.
In april wordt de eerste ronde van de diversiteitsbeurs opgestart. Kandidaten krijgen binnen 1 week te horen of zij recht hebben op de beurs. Financiering voor de beurzen is afkomstig van vijf strategische advieskantoren: Bain & Company, Monitor Deloitte, McKinsey & Company, Roland Berger en Strategy&.
“Met de beurs proberen wij de diversiteit binnen De Kleine Consultant verder te vergroten en iedereen een kans te geven om zichzelf hier te kunnen ontwikkelen”, zegt Maartje Vries, bestuurder bij het studentenadviesbureau. “Hierdoor neemt de potentiële pool van studenten toe, en kunnen we onze klanten van meer diversiteit én dus kwaliteit voorzien.”
Volgens Brouwer sluit het initiatief aan bij een beweging die al langer gaande is binnen De Kleine Consultant, een van de oudste studentenadviesbureaus van ons land. “Maatschappelijke waarde creëren is iets wat in het DNA van de organisatie zit, en waar we continu mee bezig zijn. Diversiteit is iets dat ook een belangrijke rol speelt in de maatschappij. Daarbij is het belangrijk om ook bij jezelf als organisatie te blijven kijken hoe je verder kan groeien.”
Van pilot naar landelijke uitrol
De organisatie van de landelijke beurs is niet zomaar opgetuigd. De consultants draaien eerst – hoe kan het ook anders – een pilot in een van de vestigingen. “De resultaten van deze pilot waren erg positief. Meerdere studenten hebben met behulp van de beurs zich bij de vestiging in Amsterdam kunnen aansluiten. Hierdoor hebben zij zichzelf kunnen ontwikkelen en hun vaardigheden in de praktijk kunnen brengen. Iets waar wij erg blij mee zijn”, zegt Brouwer.
Ondertussen staat De Kleine Consultant op het punt waarbij het vanuit de pilotfase doorzet naar een daadwerkelijke uitrol. “We zitten nu echt in de laatste fase voordat we de beurs daadwerkelijk kunnen lanceren. Afgelopen jaar zijn mijn voorganger-bestuurders druk bezig geweest met alle facetten. Nu in de laatste fase, is het van belang dat heel studerend Nederland te weten komt over de diversiteitsbeurs”, geeft Brouwer tot slot aan.
“Dat de beurs na een hoopgevende pilot in Amsterdam nu voor studenten door het hele land mogelijk wordt, is een geweldige stap vooruit”, besluit Vries.
De Kleine Consultant werd opgericht in 2002. Het bureau heeft negen vestigingen in ons land en één in Londen.
