Ann-Silvie Penning de Vries over haar switch naar consulting
Ongeveer een jaar geleden kwam Ann-Silvie Penning de Vries over vanuit de bankensector naar SeederDeBoer, waar ze nu met veel plezier opdrachtgevers helpt met het uitrollen van grote procesgedreven transformaties. We blikken samen met Ann-Silvie terug op haar geslaagde overstap.
Op zich is de overstap van Rabobank naar het organisatieadviesbureau uit Amsterdam, vooral vanuit een inhoudelijk oogpunt, “geen enorme stap” gebleken, trapt Ann-Silvie af. “Ik werkte aan grote projecten op het snijvlak van business en IT. En werkte met een complex speelveld van stakeholders aan het in goede banen leiden van veranderingen.”
Bij SeederDeBoer is dit eveneens precies waar Ann-Silvie zich op mag storten. Haar keuze voor het adviesbureau was dan ook een bewuste, zo geeft ze aan. “Het projectmatige, procesgerichte werken wilde ik graag behouden.”
Toch is er een groot verschil, erkent Ann-Silvie. Bij Rabobank werkte ze namelijk aan interne opdrachten, terwijl ze in haar nieuwe rol bij SeederDeBoer nu de kans heeft gekregen om haar horizon flink te verbreden. “Het vak van adviseur trok me; ik wilde graag kunnen instappen bij organisaties met een verandervraag en een stevige procesmanagementcomponent.”
Kijkje in diverse keukens
“Ik wilde vooral loslaten dat ik altijd onderdeel was van één systeem. Als consultant krijg je de kans om in de keuken van verschillende organisaties te kijken, daarmee maak je ook meer impact”, vertelt ze met een glimlach. Haar eerste twaalf maanden bij SeederDeBoer hebben de juistheid van haar besluit dan ook alleen nog maar meer bevestigd, zo laat ze weten. “Ik heb inderdaad diverse rollen mogen bekleden in verschillende sectoren.”
Haar eerste opdracht was binnen een academisch ziekenhuis. “Als projectleider was ik verantwoordelijk voor een veranderprogramma voor verpleegkundigen. Het doel van dit programma was het boeien en behouden van verpleegkundigen voor het verpleegkundige vak. Binnen dit programma hebben we de verandering vanaf de start in volledige samenwerking met verpleegkundigen gerealiseerd.”
Verder werkte Ann-Silvie aan een opdracht In de zorg, voor een klant in de GGZ-sector. “SeederDeBoer was aan boord gehaald om een procestransformatie binnen de HR-afdeling te begeleiden. Tijdens dit project ging het onder meer om het digitaliseren van HR-processen aan de hand van een nieuw procesontwerp. Daarnaast bestond deze opdracht uit het creëren van een cultuur van continu verbeteren.”
En op dit moment is Ann-Silvie te vinden in een geheel andere omgeving: een grote organisatie in de publieke sector. “SeederDeBoer is partner voor de transitie naar procesgericht werken. Dit is een driejarig traject, waarbij SeederDeBoer de gehele business process management life cycle samen met de klant ontwerpt en uitrolt binnen de organisatie.”
“Hierbij krijg ik de mogelijkheid om mijn eerder opgedane procesmanagementkennis toe te passen op strategisch en tactisch niveau en de procesinrichting en -besturing in te richten. Maar ook op operationeel niveau het doorlopen van de gehele cyclus met de betrokkenen in de ketenprocessen”, vertelt Ann-Silvie enthousiast.
Vakkennis en vaardigheden verrijken
Terugblikkend is het voor Ann-Silvie vooral de diversiteit in haar werk geweest waarnaar ze zo sterk op zoek was. SeederDeBoer was dan ook een schot in de roos. “Het kunnen toepassen van procesmanagement bij verschillende organisaties is een verrijking van mijn vakkennis en mijn vaardigheden geweest.”
Naast de steile leercurve heeft Ann-Silvie in het afgelopen jaar ook op persoonlijk vlak zich goed kunnen ontwikkelen. “Het als adviseur instappen in een nieuwe, onbekende organisatie is telkens weer een uitdaging – en verrijking. Ik was gewend dat ik iedereen in een organisatie kende en dat mensen mij ook kenden. In zo'n situatie wist je altijd wat je aan elkaar had, wel zo fijn.”
Ann-Silvie besluit: “Nieuw binnenkomen vereist dat je kan verbinden met andere mensen en dat je een vertrouwensband weet te creëren. Zeker in complexe verandertrajecten die vaak gevoelig liggen.”
