Future Work-community biedt inspiratie voor innovatieve werkplekken
Hospitality Group lanceert een nieuwe community: Future Work. Professionals die zich aansluiten bij de community wacht een uitgebreid programma waarin vele inspirerende werkplekken worden bezocht – van Eindhoven tot Berlijn – en verschillende thought leaders hun inzichten delen over de toekomst van onze werkcultuur.
‘Het nieuwe werken’ – de term zingt inmiddels al aardig wat jaren rond, maar heeft de laatste jaren echt vleugels gekregen. In de nasleep van de coronacrisis kijken we massaal anders naar werk én de plek waar we dat doen.
“De kantorenleegstand loopt op, we werken steeds meer op afstand, wensen rondom vitaliteit en werkgeluk verschuiven en werkculturen veranderen voortdurend – kortom: onze werkomgeving is dynamischer dan ooit”, stelt Inge de Bekker, directeur van Hospitality Group. “Wij geloven dat de toekomst van werk een samensmelting van innovatie, mensgerichtheid en een gezonde werkcultuur wordt.”
Om vakgenoten mee te nemen in de mogelijkheden van deze toekomst – en vooral te stimuleren om deze toekomst mede vorm te geven – brengt Hospitality Group ze samen in de Future Work-community. De community is bedoeld voor workplace-, HR- en innovatiemanagers, maar ook andere leiders die zich richten op het duurzaam innoveren van werk. Het maken van connecties en delen van kennis en ervaringen met peers staat centraal.
Om gezamenlijk ook nieuwe ervaringen en inspiratie op te doen, stelde Hospitality Group een uitgebreid programma samen, bestaande uit drie deep dive-sessies én een driedaagse inspiratietour naar Berlijn.
“We nemen de deelnemers mee naar inspirerende locaties zoals Zalando, ASML, EDGE Suedkreuz en een plek in de natuur, midden in het weiland”, aldus De Bekker. “Ook gaan ze met thought leaders als Job van der Voort, Philip Ross en Ynzo van Zanten in gesprek over de toekomst van ons werk.”
Waar inspiratie een belangrijk onderdeel vormt van de sessies, is inspiratie alleen volgens De Bekker “niet genoeg”, zo legt ze uit. “Het is belangrijk dat er echt nieuwe ideeën en mogelijkheden ontstaan. Daarom ligt de nadruk op het delen en vergaren van kennis. Dankzij de diversiteit binnen de groep van professionals uit verschillende sectoren en disciplines ontstaat binnen de community een synergie die de individuele kennis en capaciteiten overstijgt.”
Daarbij wordt ook gekeken hoe de opbrengst daarvan weer concreet kan worden ingezet in de dagelijkse praktijk. “We helpen de deelnemers om de vertaalslag te maken naar hun eigen omgeving door middel van hands-on workshops.”
FM Community
De deep dive-sessies en inspiratietour naar Berlijn vinden plaats gedurende zes dagen verspreid over november dit jaar tot en met mei volgend jaar. Omdat het een community betreft, houdt het daarmee echter niet op. Deelnemers aan het programma worden automatisch ook lid van Hospitality Groups overkoepelende FM Community, die inmiddels meer dan 150 facility managers en directeuren telt.
Leden krijgen toegang tot een besloten LinkedIn-groep waar vakgenoten in facility management, huisvesting en HR samenkomen. Ook zijn er fysieke ontmoetingen in het FM Werkcafé, online kennisdelingssessies over actuele thema’s en de jaarlijkse zomerborrel.
“Zo kunnen de leden elkaar blijven inspireren en uitdagen, zodat we allemaal blijven groeien in ons vakgebied ”, aldus De Bekker. “En het is natuurlijk ook gewoon erg gezellig om elkaar te blijven ontmoeten!”
