Capgemini ontslaat 200 medewerkers en verlaagt lonen

15 augustus 2012 Consultancy.nl

Het bestuur van Capgemini Nederland heeft overeenstemming bereikt met de ondernemingsraden over de aangekondigde reorganisatie. Circa 200 van de 5,200 medewerkers krijgen collectief ontslag. Daarnaast krijgt een beperkte groep consultants de kans om gebruik te maken van een vrijwillige vertrekregeling. Een andere maateregel betreft de rekallibratie van lonen. Door ontwikkelingen in de markt zijn de lonen van een deel van medewerkers “uit de pas is gaan lopen met de marktwaarde”, waardoor deze medewerkers zullen worden gevraagd een lager loon te accepteren.
 
Het adviesbureau kondigde begin juli aan dat het van plan was om na de zomer te saneren.

Dalende cijfers
Capgemini Benelux kampt al twee jaar met dalende cijfers. In 2011 zakte de omzet met 4% en in het eerste halfjaar van 2012 daalde de omzet met ruim 10%. De reorganisatie heeft de doelstelling om de daling van de resultaten te keren. De reorganisatie, die de naam 'Turnaround' heeft meegekregen, gaat banen kosten in de BU's Application Services, Financial Services en ondersteunende afdelingen.
 
Meer details na de zomer
Capgemini heeft bekendgemaakt dat het pas in september, als het de kans heeft gehad om alle werknemers individueel te informeren, naar buiten treedt met alle details. FNV Bondgenoten heeft eerder al aangegeven dat het klaar staat om werknemers bij te staan.
 
Crisis in de adviesbranche
Verschillende adviesbureaus worden geraakt door de financiële en economische crisis. De omzet in de adviesbranche ligt in 2011 gemiddeld 20% lager dan in 2008. In diezelfde periode is de winstmarge gedaald van boven de 7% naar 3 à 4%. De crisis treft niet alleen de boutique en middengroot consultancykantoren, ook gerenommeerde adviesbureaus worden geraakt. Zo bleek onlangs uit een analyse dat de omzet van Twynstra Gudde in de afgelopen drie jaar jaar met 28% is gedaald.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over