Berenschot zet vraagtekens bij doelstelling werkbedrijf

10 december 2015 Consultancy.nl

Volgens een recente analyse van Berenschot is de doelstelling van het nieuw op te richten Werkbedrijf Atlant de Peel wel heel optimistisch. Het nieuwe werkbedrijf van de zeven Peelgemeenten wil in 2016 300 gehandicapten of uitkeringsgerechtigden aan een (gesubsidieerde) baan helpen, en in 2019 moeten dat er 900 zijn. Volgens het adviesbureau zijn de doelstellingen onrealistisch en loopt het werkbedrijf gevaar om in de huidige opzet in de financiële problemen te raken.

In januari 2016 staat de start van Werkbedrijf Atlant de Peel gepland, het nieuwe werkbedrijf dat wordt uitgevoerd door de zeven Peelgemeenten: Helmond, Gemert-Bakel, Asten, Someren, Deurne, Laarbeek en Geldrop-Mierlo. Het bestaande werkbedrijf Atlant Groep gaat dan op in het nieuwe werkbedrijf, dat zich ten doel stelt om zoveel mogelijk mensen met een arbeidsbeperking of uitkering aan een gewone baan te helpen. Volgens een recente raming wonen er in de zeven gemeenten aan het begin van 2016 zo’n 4.651 uitkeringsgerechtigden. In de plannen voor het nieuwe werkbedrijf is de doelstelling opgenomen om in 2016 300 van hen aan een vaste baan te helpen, en in 2019 moet dit aantal stijgen naar 900 banen.

Gehandicapt, Berenschot, Atlant Groep

Berenschot heeft onlangs de plannen voor Werkbedrijf Atlant de Peel onderworpen aan een analyse. Volgens het Utrechtse organisatieadviesbureau is de doelstelling om zo veel mensen in zo’n korte tijd aan het werk te krijgen misschien te optimistisch. In zijn rapport schrijft Berenschot de doelstelling onrealistisch te vinden en dat het risico dat deze niet gehaald wordt ‘aanzienlijk’ is. Het niet halen van de doelstelling – realisatie zou een ‘winst’ opleveren van €5 miljoen in 2019 – kan er toe leiden dat het werkbedrijf mogelijk in de financiële problemen geraakt, als deze volgens de huidige plannen wordt opgezet. Dit zou deels komen door een relatief groot aantal leidinggevenden, meldt het Eindhovens Dagblad.

De wethouders van de zeven gemeenten vinden de doelstelling wel verantwoord, en onderbouwen dit met het feit dat het huidige Atlant goede contacten heeft met het bedrijfsleven in de regio. Volgens Atlant-directeur René Walenberg zijn er voldoende banen in de regio van Helmond. In een reactie op het Berenschot-rapport verklaart hij dat het hoge aantal leidinggevenden komt door “het grote aantal taken dat moet worden uitgevoerd”. De gemeenteraden van de zeven betrokken gemeenten zullen zich in de komende weken uitspreken over de plannen voor de inrichting van het nieuwe werkbedrijf.

gemeenten Helmond, Gemert-Bakel, Asten, Someren, Deurne, Laarbeek en Geldrop-Mierlo


×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Common Eye Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Drijver en Partners Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer METRI MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens Mount Consulting MSR Consulting Group NEWCRAFT Ngenious Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization TIC Advisory Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup