Ecorys benchmark voor effectiviteit van wervingskanalen

28 augustus 2014 Consultancy.nl

Het is een vraag waar elke recruitmentafdeling mee zit: welke kanalen zet ik in voor het vervullen van een vacature? En hoe effectief is elk kanaal? Een nieuw onderzoek van Ecorys toont aan dat – als het om de succesquote gaat – uitzendbureaus het meest effectieve wervingskanaal vormen.

Ecorys onderzoek

In opdracht van uitkeringsinstantie UWV voerde het consultancy- en onderzoeksbureau Ecorys onlangs onderzoek uit naar de effectiviteit van wervingskanalen. Door te kijken in welke mate de inschakeling van een bepaald wervingskanaal uiteindelijk leidt tot het invullen van een openstaande vacature – specifiek door dat kanaal – werd bepaald hoe succesvol een kanaal was. Hieruit kwam een score, de ‘succesquote’, naar voren. Uit de onderzoeksresultaten blijkt dat die succesquote bij uitzendbureaus de hoogste is, met een score van 86%. Social media vormt met een succesquote van 43% de minst effectieve manier van werving.

Uitzendbureau , relaties, vacature, eigen website grafiek

Uitzendbureau op #1

Bovenstaande grafiek toont dat de succesquote van een wervingskanaal afhankelijk is van het vereiste niveau van onderwijs dat baanzoekers gevolgd moeten hebben om in aanmerking te komen voor de vacante baan. Bij basisonderwijs (96%) is men het beste uit bij uitzendbureaus. Bij VMBO’ers spant het erom: via relaties slaagt men voor 99% en bij uitzendbureaus is dit 95%. Bij havisten en VWO’ers is dit respectievelijk 94% en 95%. Studenten aan het MBO niveau 1+2 hebben het meeste baat bij uitzendbureaus (89%), gevolgd door relaties en vacaturesites (beide 74%). De succesquote bij MBO niveau 3+4 ligt het hoogst bij relaties (85%), maar wordt gevolgd door uitzendbureaus (79%). Werkzoekenden met een HBO- of WO-opleiding slagen met 83% zekerheid bij een uitzendbureau, en 72% weet via relaties aan een baan te komen. Het uitzendbureau komt gemiddeld als beste wervingskanaal naar voren, gevolgd door relaties en open sollicitaties.

Sectorafhankelijk

Verder blijkt uit het onderzoek van Ecorys dat de succesquote van een wervingskanaal behoorlijk sectorgevoelig kan zijn. Zo is bij advertenties bijvoorbeeld te zien dat het de sector openbaar bestuur slechts een succesquote heeft van 7% tegenover een 91% bij vervoer en opslag. Ook blijkt dat open sollicitaties niet werken voor openbaar bestuur (0%) tegenover bijvoorbeeld landbouw en industrie (100%). En zo heeft het voor landbouw weinig zin (0%) om te werven middels social media, waar open sollicitaties (100%) en relaties (99%) een veel grotere kans bieden om een werknemer aan een baan te koppelen.

belangrijkste wervingskanalen

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over