ICT bedrijf Atos wil verdubbelen in groeimarkt India

11 maart 2014 Consultancy.nl

Na Capgemini wil ook Atos flink inzetten op India. In de komende jaren zijn ze van plan hun aanwezigheid in India te versterken om zowel offshore capaciteit een boost te geven als  nieuwe business in de regio te zoeken. Atos heeft het doel gesteld om zo’n 10.000 man toe te voegen aan het personeel om zodoende het personeel in India tegen 2016 te verdubbelen.

De van oorsprong Franse IT-dienstverlener was een relatieve laatkomer in de Indiase markt. Pas in 2010 startte het de eerste operaties in de Indiase metropool Pune. Toen ter tijd werden 1.000 service centre werknemers voornamelijk ter ondersteuning van het moederbedrijf ingezet. Maar in de afgelopen paar jaar groeide de organisatie sterk naar ongeveer 10.000 werknemers. Op de lange termijn is het doel om het gedeelte van het off-shore delivery werk te reduceren en het aandeel van onafhankelijk IT- en consulting werk uit te bouwen.

Atos - India

In een interview met een Indiase krant liet Milind Kamat, CEO van Atos in India, weten dat de landenorganisatie de doelstelling heeft gemaakt om het huidige personeelsbestand te verdubbelen tegen 2016. “We investeren fors in India en daarbuiten in het werven van nieuwe mensen, voor delivery-, sales-, pre-sales en marketingprofessionals”.

De zet van Atos volgt de voetstappen van veel Amerikaanse en Europese IT dienstverleners zoals Accenture en Capgemini. De laatsgenoemde heeft het personeel in de laatste tien jaar uitgebreid naar zo’n 40.000 met diverse centres in Mumbai, Bangalore, Chennai, Kolkata, Pune, Hyderabad, Trivandrum en Salem. Ook Capgemini heeft ambitieuze doelstellingen gesteld in India – De organisatie wil uitgroeien naar 70,000 werknemers tegen 2015.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly Berk BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over