Stevin rondt campagne af: Vier kernwaarden, één manier van werken
Stevin heeft een maandlange campagne afgerond waarin de kernwaarden en cultuur van het adviesbureau centraal stonden.
De campagne ging eind augustus van start en had als doel te laten zien hoe Stevin zich onderscheidt en welke mensen en cultuur achter de organisatie schuilgaan.
Centraal in de campagne stonden vier video’s over de kernwaarden van Stevin. Die vertellen niet alleen waar het adviesbureau voor staat, maar proberen vooral het gevoel van Stevin over te brengen. In elke video vertelt een Stevinner vanuit een persoonlijk perspectief over één van de vier kernwaarden – geen definities uit een merkhandboek, maar persoonlijke verhalen over het werk, de samenwerking en de keuzes die Stevinners daarin maken.
“In vier persoonlijke video’s vertellen Stevinners wat scherp, durf, sportief en betrokken voor hen betekenen en hoe die waarden terugkomen in hun dagelijks werk. Geen vier vastomlijnde begrippen, maar vier verschillende verhalen over samenwerken, verantwoordelijkheid nemen, elkaar uitdagen en werken aan complexe vraagstukken”, aldus Stevin over de campagne.
De vier video’s vormden samen de opmaat naar de vijfde en afsluitende video: de volledige kernwaardenfilm, waarin de verschillende waarden, verhalen en beelden samenkomen. Deze laatste video werd begin deze week gepubliceerd.
Opvallend aan de campagne is dat Stevin niet het management of HR aan het woord laat om te vertellen waar de organisatie voor staat, maar juist de medewerkers zelf. Het uitgangspunt daarbij is dat de cultuur van een organisatie pas echt zichtbaar en voelbaar wordt wanneer de mensen die er werken laten zien hoe die er in de praktijk uitziet.
Stevin is een adviesbureau met circa 50 medewerkers dat werkt aan een sterke en toekomstbestendige publieke infrastructuur. Vanuit de domeinen mobiliteit, energie en water helpen de consultants opdrachtgevers bij complexe advies- en implementatievraagstukken.
