Stevin versterkt team met drie nieuwe adviseurs
Stevin heeft zijn team uitgebreid met drie nieuwe adviseurs: Robin Brasker, Louki Langeveld en Pieter Minnee. Met hun uiteenlopende achtergronden in bedrijfskunde, verandermanagement en de energietransitie versterkt het adviesbureau zijn capaciteit voor organisatie- en verandervraagstukken binnen de publieke infrastructuur.
Robin Brasker bouwde de afgelopen jaren aan een brede bedrijfskundige basis, met ervaring op het gebied van onder meer innovatie, financiële analyses, bedrijfsprocessen en HR. Daarnaast speelt hij op hoog niveau voetbal bij RCL. Recent maakte hij de overstap naar Stevin, waar hij aan de slag gaat als consultant in de publieke infrastructuur.
Na de middelbare school zag Robin nog geen toekomst voor zich in de consultancy. Zijn eerste keuze lag bij de sport en hij begon aan de mbo-opleiding Sport & Bewegen. Gaandeweg groeide zijn interesse in hoe organisaties zijn ingericht, hoe processen verlopen en hoe bedrijven waarde creëren. Dat bracht hem ertoe Bedrijfskunde te gaan studeren.
Die nieuwsgierigheid vormt nu de basis van zijn werk als consultant. Gevraagd wat hem trekt aan de consultancy, zegt Robin: “Ik vind het interessant om structuur aan te brengen in complexe vraagstukken. Ik wil heel goed begrijpen hoe een organisatie werkt, waar knelpunten zitten en waar ruimte voor verbetering is. Dan kun je tot oplossingen komen die ook praktisch uitvoerbaar zijn.”
Louki Langeveld deed voor haar komst naar Stevin onder meer ervaring op bij Acture, een dienstverlener op het gebied van sociale zekerheid en duurzame inzetbaarheid. Daar vervulde ze gedurende meerdere jaren verschillende functies op het snijvlak van sales, accountmanagement en sales support.
De overstap naar Stevin maakte ze bewust vanwege de ontwikkelmogelijkheden die het bureau biedt. Ze verdiepte zich in de organisatie, las de website, belde met een recruiter en schoof aan bij de vrijdaglunch. Dat bevestigde haar gevoel: “Hier moet ik zijn. Ik ga hier veel leren.”
Hoewel Louki aanvankelijk twijfelde over een rol in de publieke sector, omdat processen daar soms traag kunnen verlopen, ziet ze via Stevin juist de kans om organisaties te helpen versnellen. “Ik heb geen technische achtergrond, maar ik ga mijn ervaring met verandermanagement inzetten. Ik heb er ontzettend veel zin in.”
Pieter Minnee werkte hiervoor als Energy Transition Consultant bij Been Management Consulting, waar hij organisaties begeleidde bij vraagstukken rondom de energietransitie. Eerder was hij actief in uiteenlopende functies binnen de energietransitie en regionale samenwerking.
Bij Stevin spreekt de combinatie van advies en implementatie Pieter aan. “Bij mijn vorige werkgever hadden klanten vaak de oplossing al bedacht en hielpen wij bij de implementatie. Ik wil juist ook meedenken over de oplossing. Ik wil helpen het brood te bakken. En daar past de aanpak van Stevin bij: je werkt aan complexe vraagstukken en je mag zelf het slimme ingrediënt zijn dat écht iets verandert.”
Pieter studeerde Bedrijfskunde en specialiseerde zich in supply chain management. De maatschappelijke impact van zijn werk is voor hem een belangrijke drijfveer. “De energiesector zie ik als een prioriteit: we móeten het anders gaan doen voor de volgende generaties. Dat neem ik heel serieus.”
Naast zijn werk bij Stevin zet hij zich in voor TIVO Utrecht, een energiecoöperatie die duurzame energieprojecten ontwikkelt voor en door jongeren. Over zijn ideale werkomgeving is hij duidelijk: “Ik heb letterlijk en figuurlijk bewegingsvrijheid nodig. Is de klus van a tot z uitgestippeld, dan vind ik het minder leuk. Ik hou van de stip – of de windmolens – op de horizon, en dat je onderweg de vrijheid hebt om keuzes te maken.”
Bij Stevin werken circa 40 adviseurs aan het verbeteren van de publieke infrastructuur. Het adviesbureau begeleidt advies- en implementatieopdrachten in de sectoren mobiliteit, energie en water.
