‘Bij Managers van Morgen bouwen we aan het nieuwe leiderschap’
Managers van Morgen, een label van TwynstraGudde, biedt managers met een aantal jaren werkervaring de mogelijkheid om door te groeien naar een leidinggevende seniorrol in de publieke sector. Jolijn Uittenbogaard, manager binnen het team, deelt haar ervaringen en reflecteert op de kracht van het programma.
Bij Managers van Morgen ontdek je jouw leiderschapsstijl en doe je op verschillende manieren kennis en ervaring op in het managementvak. We zien dat de complexiteit van maatschappelijke vraagstukken anders denken én werken vraagt. Wij werken domeinoverstijgend, met nieuw leiderschap dat zich niet alleen richt op het behalen van doelen, maar juist op de mens.
Onze managers hebben aandacht voor mensen, zijn flexibel en wendbaar en geloven in authentiek leiderschap. We geven de ander de ruimte en durven te doen. We omarmen diversiteit en bevorderen gelijkwaardigheid op de werkvloer, zodat iedereen in een prettige omgeving diens talenten het beste in kan zetten.
We zien waar vernieuwing nodig is binnen een organisatie en durven daarin af te wijken van de norm. Hierbij bouwen we voort op de managementvisie van TwynstraGudde, die we combineren met ons persoonlijk leiderschapsprogramma.
Als Manager van Morgen kom je in sneltreinvaart achter wat er écht bij jou past: vraagstukken, organisaties en jouw leidinggevende stijl. Wat geeft je energie, en wat juist niet?
Deze snelheid is mogelijk omdat je als manager interimklussen oppakt bij verschillende maatschappelijk relevante organisaties, waarbij je telkens nieuwe dingen ontdekt. Zoals hoe diverse typen organisaties werken, hoe jouw stijl daarbij past, wat je valkuilen zijn en wat je wel en geen energie geeft.
Tegelijkertijd sta je bewust stil en reflecteer je wekelijks met peers. Dit is expliciet onderdeel van je werkweek en wordt aangevuld met opleiding en begeleiding vanuit je leidinggevende en coach.
In je opdrachten combineer je je werk als interimmanager veelal met een veranderkundig vraagstuk of expliciete opdracht. Dit vraagt van jou dat je ook kan uitzoomen, de waan van de dag kan laten voor wat het is en de grote lijnen te bekijken in je opdracht.
Bij Managers van Morgen heb je regie op je eigen werk- en ontwikkelproces. We vragen ondernemerschap, zowel voor het vinden van opdrachten en sectoren die bij jou passen als in het verder ontwikkelen van Managers van Morgen.
Wat is onze belofte?
Door de werkervaring bij Managers van Morgen sta je steviger, bewuster en effectiever in je vak. Je hebt een helder ontwikkeld leiderschapsprofiel, weet hoe je invloed uitoefent in complexe omgevingen en beweegt met vertrouwen tussen verschillende rollen en opdrachtgevers. Je beschikt over een breed repertoire aan interventies, een scherp zelfinzicht en een professioneel netwerk waarop je kunt bouwen.
Bovenal ben je uitgegroeid tot een authentieke, ondernemende senior manager die richting geeft, verandering realiseert en met impact bijdraagt aan maatschappelijke opgaven.
