Roland Berger CEO treedt af vanwege gezondheid

10 mei 2013 Consultancy.nl

De CEO van Roland Berger Strategy Consultants Martin Wittig (49) is afgetreden als topman van het Duitse strategie adviesbureau. Dit heeft hij bekendgemaakt tijdens een internationale partner meeting afgelopen zaterdag. Oorzaak is zijn verslechterde gezondheid. Wittig wordt opgevolgd door Burkhard Schwenker, die van 2003-2010 al aan het roer stond en sindsdien als voorzitter fungeert.
 
Op zaterdag 4 mei 2013 kwamen alle 220 wereldwijde Roland Berger Partners bij elkaar in Frankfurt voor hun twee-jaarlijkse meeting. Wittig gaf aan dringend een pauze nodig te hebben om een medische behandeling te ondergaan die niet langer kan worden uitgesteld. “Maar ik heb er vertrouwen in om daarna in perfecte gezondheid terug te keren” voegde hij toe. In een persverklaring liet Roland Berger weten dat Wittig “zich heeft teruggetrokken van alle bedrijfsactiviteiten voor enkele maanden”. Hij zal later dit jaar terugkeren als ‘normale’ partner en zal zeer waarschijnlijk de rol van Managing Director van de Zwiterse kantoren aannemen.

Martin Wittig - Roland Berger
 
Strategische toekomstopties
In de afgelopen weken was Wittig erg druk met het managen van de strategische toekomst van de Duitse Consulting organisatie. Volgens diverse media staat Roland Berger voor een kruising: ofwel onafhankelijk verder gaan of zichzelf verkopen aan een groot advieskantoor. De Big 4 kantoren, met name Deloitte en PwC, zijn veelvuldig genoemd als mogelijke ‘kapers van het ‘prestigieuze bedrijf. Opvolger Schwenker zal het bedrijf nu loodsen door het huidige strategische onderzoek en de mogelijke toekomstopties en de eventuele onderhandelingen.


Profiel

Meer nieuws over

×
×
A.T. Kearney Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst ResidentieProfs RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron TEN HAVE Change Management The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup