Lynn Glisovic over haar vliegende start bij Ctree
Lynn Glisovic is recent gestart als Scrum Master en Agile Consultant bij Ctree. We spraken met Lynn over haar onboarding en ervaringen binnen het veranderbureau tot dusver.
“Soms lees je een vacature en weet je het meteen: dit past bij mij. Zo voelde het toen ik Ctree ontdekte”, vertelt Lynn. “Een organisatie die niet alleen verandering doet, maar verandering is – met aandacht voor mensen, niet alleen voor processen. Waar persoonlijke ontwikkeling geen loze belofte is, maar een integraal onderdeel van het werk.”
Hoewel Eindhoven aanvankelijk niet op haar radar stond, besloot Lynn toch te solliciteren bij de specialist in verandermanagement. “Al was het maar voor het opdoen van waardevolle ervaring”, was de gedachte.
‘Alsof ik al veel langer deel uitmaak van het team’
Wat volgde was allesbehalve een standaardprocedure. “Geen recruiter, maar Jeroen – een van de oprichters – belde me persoonlijk. In plaats van een ‘waar zie je jezelf over vijf jaar’-gesprek, voerden we een inhoudelijke dialoog over agile, verandermanagement en organisatieontwikkeling. Ik voelde meteen: dit is anders. Dit is écht”, blikt Lynn terug.
De vervolggesprekken bevestigden het goede gevoel dat Lynn kreeg. “Open, gelijkwaardig en persoonlijk – zelfs via Teams voelde het alsof we samen aan tafel zaten”, vertelt de agile consultant, die zich al snel thuisvoelde. “Na enkele weken voelde het alsof ik al veel langer deel uitmaakte van het team.”
Haar start binnen Ctree was bovendien tot in de puntjes geregeld. “Een duidelijke onboarding, een betrokken buddy en collega’s die de tijd nemen om je echt te leren kennen. Ondanks dat velen hybride werken, is er volop ruimte voor verbinding – als je die zelf ook opzoekt.”
Zelf richting geven aan je werk
Inmiddels is Lynn ruim twee maanden aan boord bij Ctree. Gevraagd wat haar in de eerste periode vooral is bijgebleven, wijst ze op onder meer op “de uitgebreide ruimte” die ze heeft gekregen. “Niet alleen om te landen, maar vooral om zelf richting te geven aan je werk.”
Wat haar verder opvalt is hoezeer eigen initiatief niet alleen wordt gewaardeerd, maar ook actief wordt aangemoedigd. “Na een gesprek met een collega ontstond het idee voor een nieuwe training. In plaats van een ‘zet maar op de lijst’, kreeg ik direct groen licht én de vraag: ‘Kun je nog groter denken?’”
Kortom, Lynn voelt zich helemaal thuis bij haar nieuwe werkgever. “Bij Ctree draait het om vertrouwen. Vertrouwen dat je bijdraagt, dat je groeit, dat je impact maakt. Dat voel je in alles – van de sparmomenten met collega’s tot de wekelijkse check-ins met je buddy. Je staat er nooit alleen voor.”
Bovenal is de nieuwe werkomgeving “een plek voor ondernemende mensen die duurzame impact willen maken”, laat ze tot slot weten. “Ctree is geen plek voor mensen die een vastomlijnd pad zoeken. Het is een plek voor mensen die willen bouwen. Aan zichzelf, aan anderen, aan échte verandering en dat is precies waarom ik hier op mijn plek ben!”
