Consultancygroep Omniprofs voor derde jaar op rij verkozen tot een topwerkgever
Consultancygroep Omniprofs is voor het derde jaar op rij verkozen tot een van de beste werkgevers van ons land.
Omniprofs is een groep die bestaat uit vier consultancykantoren met elk hun eigen specialisme: Energyprofs (energie), Blueprofs (watersector), Leanprofs (lean) en Securityprofs (cyber). Bij de vier firma’s werken in totaal rond de 100 medewerkers.
Elk jaar maakt Great Place To Work een lijst bekend met daarin de beste werkgevers van Nederland, Europa en wereldwijd. Dit jaar is Omniprofs voor de derde jaargang op rij erkend als een Great Place to Work. Bovendien behoort het tot de top 15 Best Workplaces van 2025 in de categorie medium.
Best Workplaces
Deze zogeheten Best Workplaces verdienen hun plek in de ranglijst op basis van de stem van de eigen medewerkers. Met de erkenning als Best Workplace laat Omniprofs volgens Great Place to Work zien dat het excelleert in zijn HR-beleid, een cultuur van kameraadschap, vertrouwen en openheid stimuleert en een werkomgeving weet te creëren waarin collega’s elkaar respecteren en ondersteunen.
In het juryrapport valt Omniprofs op door een score van 100% op de stelling ‘Alles overziend vind ik dit een Great Place to Work’. Ook haalt het bedrijf een 100% score op ‘Rechtvaardigheid’ en 99% op ‘Verbondenheid’.
Sjoerd Ankersmit, Directeur van Omniprofs, is blij met de verkregen erkenning: “We zijn verheugd met het feit dat we een van de Best Workplaces zijn geworden! Echter nog belangrijker is het inzicht wat we hiermee hebben gekregen om van onze Great Place a Better Place te maken.”
“Mensen zijn onze belangrijkste assets, dus het is ook gewoon een kwestie van gezond verstand om daar goed voor te zorgen”, vult partner Paulus Beurskens aan.
Wat zeggen de medewerkers?
Jasper Vermolen, consultant bij Omniprofs, benadrukt de ruimte die hij en zijn collega’s krijgen om hun werk zelfstandig vorm te geven. “Bij Omniprofs krijg je meteen veel verantwoordelijkheden waardoor je snel ervaring op kunt doen. Ik vind het leuk dat ik mag bijdragen aan de groei en ontwikkeling van dit ambitieuze bedrijf.”
Ook bij Energyprofs, een van de vier labels binnen Omniprofs, herkennen medewerkers deze waarden. In een eerder interview spraken Winnie Ruizendaal en Robin Jansen (tegenwoordig werkzaam voor Alliander) bijvoorbeeld over de afwisseling, groeimogelijkheden en het leerklimaat dat hen aantrekt bij het adviesbureau.
Zo stelde Ruizendaal: “Elke fase van onze opdrachten is anders – dat maakt het werk afwisselend en uitdagend.” Jansen liet weten: “Ik vind het leuk om me ergens in vast te bijten en snel nieuwe dingen te leren – daar krijg ik hier de kans voor en dat houdt het werk fris.”
Leren en ontwikkeling staan bij EnergyProfs eveneens hoog in het vaandel. “Ik weet nu beter hoe ik verwachtingen van stakeholders kan managen”, gaf Jansen destijds een inkijkje in zijn eigen leerreis.
En ook Ruizendaal maakte bij het bureau een sterke groei door: “In het begin was ik onzeker, omdat het werk zo nieuw was, maar ik kreeg de ruimte om echt te groeien in mijn zelfvertrouwen, vooral tijdens mijn uitdagende opdracht bij Stedin.”
Blijven verbeteren
Gezien worden als een uitstekende werkgever is natuurlijk mooi, maar dat wil je natuurlijk ook blijven. Ankersmit ziet de erkenning als Best Workplace dan ook vooral als een startpunt. “Samen met het hele team gaan we met onze verbetermogelijkheden aan de slag om door te groeien naar de Best Workplace van Nederland!”
