Het traineeship van Supply Value: Gerben Kraaij deelt zijn ervaringen
Supply Value groeit en is de komende maanden volop op zoek naar nieuwe trainees. Maar hoe is het om te werken als trainee bij het adviesbureau? We vroegen het aan Gerben Kraaij, die eind vorig jaar is ingestroomd in een van de traineeshipprogramma’s van Supply Value.
Kun je jezelf kort voorstellen?
“Ik ben Gerben Kraaij en inmiddels bijna negen maanden in dienst bij Supply Value. Voordat ik bij Supply Value kwam heb ik een aantal maanden gewerkt bij een installatiebureau. Daar leidde ik een project dat ervoor heeft gezorgd dat de werknemers, voornamelijk degenen op kantoor, een nieuwe (digitale) werkwijze gingen hanteren die vele malen efficiënter was dan daarvoor.”
“Bij het installatiebureau werkte ik eerder parttime, naast mijn master Business Administration (specialiteit Strategy) aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Beide ervaringen waren mij zeer positief bevallen! Ik ging op zoek naar een organisatie waar ik op structurele basis hiermee door kon gaan. Dan is Supply Value – dat onder andere bekendstaat als een organisatie gespecialiseerd in digitale transformaties – een goede match.”
Wat sprak je het meeste aan in het traineeship bij Supply Value?
“Dat zijn meerdere dingen. Tijdens de traineeship volg je samen met collega’s trainingen die jou als consultant laten groeien in jouw werk en specialiteit. Maar het leuke is dat je ook vrij bent om de trainingen van andere traineeships bij te wonen. Deze zijn niet verplicht, maar als je jezelf nog breder wilt ontwikkelen is dat zeker een aanrader.”
“Verder krijg je bij Supply Value veel vrijheid en verantwoordelijkheid om te doen wat jij leuk vindt en jezelf te ontwikkelen in een richting die jij voor ogen hebt.”
Bij welke opdrachtgever ben je momenteel werkzaam?
“Op dit moment werk ik op een contractmanagementafdeling binnen het RvO, waar ik de opdracht heb om het volwassenheidsniveau van het contractmanagement te verhogen.”
“Mijn belangrijkste verantwoordelijkheid hier is dat ik de contractmanagers uit de dagelijkse sleur van contractuitvoering weghaal en bezig laat zijn met contractmanagement op tactisch niveau. Daarnaast behandel ik als inkoopadviseur inkoopaanvragen die bij de Rijksinkoopsamenwerking (RIS) binnenkomen.”
Welke impact heb je hier gemaakt?
“Met name dat de contractmanagers steeds meer rust ervaren in hun werk, omdat een alsmaar groter wordend deel van hun werk planbaar is. Het mooiste vind ik dan nog wel de waardering die ze hiervoor naar mij uitspreken.”
Zijn er andere projecten of initiatieven waarmee je bezig bent geweest binnen Supply Value?
“Toen ik startte werd ik gelijk gevraagd om deel te nemen aan het salesteam. Naast dat ik daar kansen en opdrachten toewees aan mijn medeconsultants, heb ik ook het proces verder gestandaardiseerd en vereenvoudigd.”
“Daarnaast heb ik onder andere een Development Dinner georganiseerd waarbij verschillende vooraanstaande sprekers een presentatie hielden over inkoop en contract- en leveranciersmanagement. Deze is uiteindelijk beoordeeld met een 8,5 en daar ben ik trots op.”
Wat is voor jou het meest uitdagende aspect van het traineeship?
“Het plannen van de verschillende werkzaamheden, zowel intern als extern, in combinatie met de trainingen die je volgt en de examens die daaraan gekoppeld zijn. Voor mij persoonlijk helpt het heel erg om deadlines te stellen, omdat ik van mijzelf weet dat ik beter presteer onder druk.”
Welke vaardigheden heb je tot nu toe ontwikkeld tijdens je traineeship?
“Als ik alle vaardigheden moet opnoemen die ik de afgelopen negen maanden heb ontwikkeld, dan zijn we wel even bezig. En dat zegt eigenlijk genoeg.”
“Als ik er dan één les moet uitlichten, is het dat je jezelf niet moet onderschatten. Je bent tot veel meer in staat dan je jezelf misschien toedicht. Als je de uitdaging aangaat en je in staat bent om op tijd advies te vragen bij de juiste mensen, kan je heel veel meer bereiken dan je in eerste instantie voor mogelijk acht.”
Hoe ervaar je de balans tussen werken aan klantopdrachten en het volgen van trainingen?
“Erg prettig. Ik denk dat je van beide veel kan leren, maar dat het belangrijkste is dat je ervaringen opdoet via klantopdrachten. Daarom is het goed dat dit het grootste deel van je week in beslag neemt. Zoals ik al eerder aanhaalde, kan het soms wel een uitdaging zijn om de examens van de gevolgde trainingen te plannen, maar dat is iets waar ieder zijn eigen persoonlijke voorkeur in heeft.”
Wat vind je het leukste aan de werkomgeving en het team bij Supply Value?
“Toch wel de mensen waarmee je samenwerkt. Het voelt bijna als een grote vriendengroep, maar tegelijkertijd is iedereen heel professioneel, leergierig en hardwerkend. Alle collega’s hebben de drive om iedere dag beter te worden en dingen te leren.”
“De opdrachten die we doen sluiten daar naadloos op aan. Je krijgt in een vroeg stadium al veel verantwoordelijkheden, wat in het begin spannend kan zijn, maar er alleen maar voor zorgt dat je leercurve steiler wordt.”
Hoe zie je je toekomst bij Supply Value na het afronden van het traineeship?
“Ik denk dat ik van mijzelf kan zeggen dat ik behoorlijk ambitieus ben en niet snel tevreden. Dus na het traineeship wil ik wil mijzelf graag breed ontwikkelen als projectmanager en gave opdrachten doen binnen verschillende sectoren. Juist de afwisseling en diversiteit in opdrachten, sectoren en opdrachtgevers is wat ik leuk vind aan werken als consultant bij Supply Value.”
“Verder wil ik nieuwe dingen blijven leren, je bent immers nooit uitgeleerd. Supply Value kan mij hierin ondersteunen door mij te blijven uitdagen met opdrachten en trainingen. En na negen maanden Supply Value weet ik zeker dat ze dat ook zullen blijven doen.”
Als trainee aan de slag?
Supply Value is doorlopend op zoek naar talenten voor vier traineeshipprogramma’s: Supply Chain & Operations Traineeship, Procurement Management Traineeship, Management Traineeship, en Digital Traineeship.
