Leer &samhoud kennen tijdens de masterclass verandermanagement
Morgen organiseert &samhoud een masterclass voor aspirant-consultants en jonge professionals. Daarin leren de deelnemers binnen één uur alles over de kunst van verandermanagement. Naast waardevolle inzichten in de theorie en praktijk van verandering, krijgen ze meteen ook een kijkje in de dynamische wereld van consultancy en de cultuur van het organisatieadviesbureau.
Tijdens de masterclass ‘Change in 1 Hour: zo word je een top consultant’ zullen Mats Mulder en Kit van Zanten, twee ervaren consultants van &samhoud, dieper ingaan op enkele cruciale vragen rondom verandermanagement.
Zo leren de deelnemers hoe ze de top van een organisatie op één lijn krijgen tijdens een veranderproces, hoe ze alle mensen binnen de organisatie in beweging brengen om de verandering te omarmen of hoe ze resultaat boeken op de beoogde verandering.
Verder zullen de consultants van het bureau aan de hand van een boeiende klantcase verandermanagement in de praktijk demonstreren. Deze praktijkcase biedt inzicht in de werkelijke uitdagingen en oplossingen die organisaties tegenkomen tijdens verandertrajecten.
Een kijkje in de keuken van &samhoud
Tijdens de masterclass krijgen deelnemers meteen ook een inkijkje in de cultuur van &samhoud. Ze ontdekken hoe het is om te werken bij een organisatie die zich bewust onderscheidt van de traditionele consultancybureaus.
“Naast diepe kennis van change is het meest bijzondere aan &samhoud onze mensen”, laat Ingrid Smolders weten, CEO van &samhoud. “Dat zeggen collega’s, maar ook onze klanten: ‘Je ziet het gelijk als het een iemand van &samhoud is’. Onze mensen herkennen zich in onze kernwaarden authenticiteit, intensiteit, vriendschap en playfulness. En dat zijn geen loze beloften. Al 35 jaar lang bepalen deze kernwaarden hoe wij met elkaar omgaan en wat we van elkaar verwachten.”
Verder betekent werken bij &samhoud dat consultants in aanraking komen met de meest vooraanstaande spelers in de uiteenlopende industrieën die het adviesbureau bedient, waaronder de energietransitie, zorg, retail en de financiële dienstverlening.
Bovendien mogen consultants bij &samhoud zich iedere dag bezighouden met het aanvliegen van de meest uitdagende en complexe verandervraagstukken in het veld.
Persoonlijke en professionele groei voorop
“Bij &samhoud staat persoonlijke en professionele groei al 35 jaar voorop”, legt Ingrid uit. “Omdat we een nicheboutique zijn, met 75 consultants, werken onze jonge mensen vanaf de start direct samen met onze lead partners en senioren én gaan ze direct bij de klant aan de slag.”
“Ook buiten de projecten is er volop aandacht voor groei met maandelijkse coaching, skilltrainingen, leerdagen, stiltewandelingen of een van de hoogtepunten: onze Pieterpad-tocht om te verdiepen op je ambities, waarden en kwaliteiten. We investeren veel in onze mensen vanuit het geloof dat tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten.”
Over &samhoud
Sinds de oprichting geldt boutique consultancybureau &samhoud als een specialist op het gebied van organisatie- en verandermanagement. Vanuit kantoren in Amsterdam, Utrecht en Kuala Lumpur ondersteunt het bedrijf leiders aan de top van grote organisaties met het oplossen van strategische verandervraagstukken.
Met een “unieke aanpak” waarin business, inhoud en gedrag samenkomen, zetten de consultants van &samhoud zich in om doorbraken te realiseren voor klanten.
