Lenneke Verhoef over haar overstap naar Arlande
Sinds september vorig jaar is Lenneke Verhoef aan boord bij Arlande. Ze vertelt over haar overstap en haar eerste ervaringen.
Lenneke Verhoef is een ervaren interimmanager en verandermanager die zich graag vastbijt in vraagstukken gericht op organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling.
“Met mijn interesse in deze gebieden haal ik veel plezier uit het begeleiden van organisaties bij veranderingen”, vertelt ze. “Iets wat ik overigens de afgelopen jaren ook heb mogen doen vanuit verschillende leidinggevende functies. Daarbij maak ik altijd graag de koppeling tussen inhoud, processen en mensen. Dit zijn de drie pijlers waar ik mij altijd op richt wanneer ik binnen een organisatie aan de slag ga.”
Verhoefs uitgebreide ervaring strekt zich uit over de afgelopen circa zes jaar. Daarin deed ze onder andere dienst als Verandermanager & Teammanager Educatie bij het Cultuurgebouw, als Teamleider & Interim Manager bij opleider NTI en als Teamleider & Projectmanager bij Hogeschool Utrecht.
Organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling vormden de afgelopen jaren de rode draad in haar werk. Een kleine greep uit enkele rollen en verantwoordelijkheden: het leiden en transformeren van teams en het bevorderen van samenwerking, het verbeteren en implementeren van werkprocessen en dienstverlening, het verzorgen van trainingen (denk aan communicatie en teamontwikkeling) en het implementeren van strategische veranderingen en vernieuwde afdelingsstrategieën.
Jeukende handen
Over haar besluit om in de consultancy te stappen en de overstap te maken naar Arlande, zegt Verhoef: “Na deze jaren kwam ik er voor mijzelf achter dat wanneer bepaalde resultaten binnen een functie en team zijn bereikt, mijn handen jeuken om ook een ander team of andere organisatie verder op weg te helpen.”
“Arlande trok hierbij mijn aandacht door de verschillende expertises en diverse markten waarin het bureau werkt”, legt ze uit. “Het vertrekpunt van Arlande is: start met ambitie, focus op resultaat, behoud de voorsprong. Dit sprak mij erg aan.”
Leven Lang Ontwikkelen
Inmiddels werkt Verhoef alweer vier maanden als Senior Associate bij het bureau. Vrijwel direct na haar start kon ze zich storten op een uitdagende opdracht als projectleider Leven Lang Ontwikkelen (LLO) bij het ROC Horizon College. Met Leven Lang Ontwikkelen worden mensen gestimuleerd om doorlopend hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
In het huidige landschap lijkt dit geen overbodige luxe, want de wereld – en daarmee de benodigde skill set om relevant te blijven op de arbeidsmarkt – verandert steeds sneller. Niet voor niets is LLO een thema dat hoog op de agenda staat.
“De verschillende initiatieven en innovaties rondom LLO die worden geïmplementeerd in het onderwijsaanbod vragen om goede administratieve en organisatorische ondersteuning”, vertelt Verhoef over haar opdracht als projectleider. “Mijn rol is om zowel strategisch als operationeel de verbinding te leggen tussen onderwijs en bedrijfsvoering, de benodigde inrichting binnen bedrijfsvoering voor LLO op te zetten en aan de slag te gaan met het oplossen van (actuele) vraagstukken en knelpunten.”
“Hiermee wordt een fundament gelegd binnen de bedrijfsvoering, waardoor LLO-activiteiten in een keten worden uitgevoerd en de inrichting aansluit bij de doelgroep(en)”, legt ze uit.
Mooie verandertrajecten
Vanuit Arlande is enthousiast gereageerd op de versterking van het team: “Wij zijn blij verheugd met de komst van Lenneke Verhoef naar Arlande. Als verandermanager en projectmanager realiseerde ze mooie verandertrajecten.”
Arlande is een adviesbureau gespecialiseerd in interimmanagement, project- en verandermanagement, agile werken en digitale transformaties. Het bureau is gevestigd in Maarssen en telt sinds de overname van Bostec ruim tachtig professionals.
