Atos vraagt IT consultants om salaris in te leveren

20 juli 2012 Consultancy.nl

Atos vraagt sommige consultants van zijn afdeling Technology Services om vrijwillig voor minder salaris te werken. Volgens het adviesbureau komt hun salaris niet overeen met hun persoonlijke rendement. Door de lonen met 10% tot 15% te verlagen wil Atos het rendement van bankzitters en bepaalde gedetacheerde medewerkers verhogen. Dat meldt IT-website AutomatiseringGids.

Geen betrokkenheid OR
Werknemers die niet bereid zijn hun salaris vrijwillig te laten verlagen hebben kunnen “verdere stappen” van Atos verwachten, zo liet een anonieme bron weten aan AutomatiseringGids. De ondernemingsraad van Atos is volgens de bron niet betrokken bij het besluit van de firma. Enkele werknemers die door Atos zijn benaderd hebben de OR en de vakbonden geïnformeerd over het verzoek.

Crisis heeft impact op arbeidsvoorwaarden
IT-dienstverleners worden hard geraakt door de crisis. Vorige week maakte Capgemini bekend dat het na de zomer een ingrijpende reorganisatie gaat doorvoeren. En in de VS heeft IBM de lonen van medewerkers in zijn Global Technology Services (GTS) tak bevroren. Ook bij de Big4 kantoren – Pwc, Deloitte, KPMG en Ernst & Young – worden de salarisgroeitabellen van het komende fiscale jaar drastisch ingeperkt.


Profielen

Meer nieuws over

×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group NEWCRAFT Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup