Bij BlinkLane werkt Philippine den Brave aan mensgerichte transformaties
Na drie jaar een HR-functie te hebben vervuld binnen een grote bank wilde Philippine den Brave zich verder verbreden. Bij BlinkLane Consulting vult ze deze ambitie sinds kort in. “Hier kan ik werken aan mensgerichte transformaties bij uiteenlopende klanten.”
Philippine den Brave is inmiddels drie maanden aan boord bij het adviesbureau. Haar eerste indruk? “Ik waardeer de afwisseling, de uitdaging, de slimme en leuke collega’s… en ik leer elke dag!”
Voorafgaande aan haar start bij BlinkLane deed Philippine vier jaar werkervaring op binnen het HR-landschap. Deze kennis zet ze nu in om met aandacht voor de zachte kant van verandering transformaties tot een succes te maken. “Ik kijk erg uit naar de verschillende projecten die mij te wachten staan en de toekomstige samenwerking met mijn collega’s”, aldus de kersverse adviseur.
Bij ING doorliep Philippine eerder een HR-traineeship. In die rol deed ze kennis op rondom de verschillende aspecten van de HR-functie en rondde ze verschillende projecten af waarin ze onder meer inging op gedragsverandering.
De belangrijkste les die ze in deze periode heeft getrokken? “In tijden van verandering is het belangrijk om werknemers te begrijpen, hen mee te nemen in de verandering en betrokken te houden.”
Die visie ligt in lijn met de aanpak van BlinkLane Consulting. Het consultancybureau werkt aan grote en complexe transformaties, die veelal draaien om het samenbrengen van de business, mensen en de aan verandering gekoppelde technologie.
De internationale ervaring die Philippine opdeed bij ING zal in haar nieuwe rol goed van pas komen. “BlinkLane Consulting wordt steeds internationaler. Zo werken we onder de vleugels van de Highberg Group samen met meerdere bureaus en het Duitse Schickler.”
“Werken in diverse en internationale teams vereist een sterk intercultureel bewustzijn, en mijn ervaring in meerdere landen en continenten stelt me in staat om te resoneren met mensen uit verschillende culturen, achtergronden en verschillende niveaus van een organisatie”, geeft Philippine aan.
Eerder in haar loopbaan liep de ervaren adviseur stage bij Danone. Daar mocht ze zich mengen in verschillende projecten en richtte ze zich onder meer op de optimalisatie van de governancestructuur van het bedrijf.
Persoonlijke groei
Naast haar klantopdrachten ervaart Philippine iedere dag dat bij BlinkLane Consulting leren en ontwikkeling centraal staan. “Consultants krijgen verschillende trainingen, en ook is er altijd de mogelijkheid om online trainingen te volgen.” Daarnaast kan ze rekenen op de coaching en mentoring van meer ervaren collega’s, niet alleen tijdens projecten maar ook intern.
“Iedereen is uniek binnen het bedrijf en daarom ook verbonden met elkaar door van elkaar te leren. Er heerst hier echt een ‘samen brengen we het tot een succes’-mantra”, besluit Philippine.