TwynstraGudde-partner Martijn Jansen gaat zelfstandig verder

19 maart 2020 Consultancy.nl

Na zo’n twintig jaar verlaat Martijn Jansen TwynstraGudde. De ervaren adviseur gaat zelfstandig verder onder de naam Martijn Jansen Organisatieadvies. Daarbij zal hij wel blijven samenwerken met het kantoor waar hij de afgelopen negen jaar partner was.

“Vanaf 1 maart zal ik mij als zelfstandig ondernemer gaan bezighouden met organisatieveranderingen en leiderschapsontwikkelingen bij professionele dienstverleners”, vertelt Jansen. “Door te adviseren, te onderzoeken en te professionaliseren ga ik veranderimpulsen geven aan de prestaties van dienstverleners. Met natuurlijk extra aandacht voor het managen in het midden van organisaties!”

Dat deze aandacht voor de middenmanager zo “natuurlijk” is heeft alles te maken met Jansens specialisatie: in 2018 promoveerde hij met zijn proefschrift ‘Mooi in het midden – handelingsrepertoire middenmanagers’. Naast dit proefschrift heeft hij meerdere publicaties op zijn naam staan, waaronder de boeken ‘Managen moet’ (gebaseerd op zijn proefschrift) en ‘Gedreven Organiseren’, en de artikelen ‘Succesvol en gestructureerd innoveren van businessmodellen’ en ‘Alles verandert, nu de leiders nog’.

Tevens geeft Jansen les in de module ‘Psychologie van verandermanagement’ bij Schouten & Nelissen, en is hij bestuurslid bij Ieder(in), een non-profitorganisatie dat zich inzet voor lokale inclusie.

Martijn Jansen, Zelfstandig adviseur

Jansens carrière begon nadat hij in 1992 zijn studie Bedrijfskunde aan de Rijksuniversiteit Groningen afrondde. Hij werkte eerst zeven jaar als marketeer en productmanager voor Centraal Beheer en Achmea. Daarna sloot hij zich als organisatieadviseur aan bij TwynstraGudde, waar hij per 2006 toetrad tot de maatschap. In 2009 maakte hij de overstap naar KPMG, waar hij twee jaar partner was binnen de Financial Services-afdeling.

Twee jaar later keerde hij echter weer als partner terug op het oude nest. “Sinds 2011 help ik binnen de zakelijke en financiële dienstverlening medewerkers op elk niveau in de organisatie beter te presteren”, licht hij toe. “Deze markt ligt namelijk vaak onder vuur, omdat soms regels belangrijker lijken te zijn dan de menselijke maat. Terwijl er tegelijkertijd zoveel mensen bij die dienstverleners werken die het goed willen doen. Die klanten willen helpen en van betekenis willen zijn. Ik help hen door onder andere te zorgen voor betere processen of een passende structuur. En door de mensen zelf te laten ontwikkelen in kennis, houding en vaardigheden.”

Deze benadering neemt Jansen mee als hij vanaf volgende maand zelfstandig verdergaat. “Mijn focus ligt steeds op het grensvlak van de dienstverlener en haar klanten”, legt hij uit.” Belangrijk vind ik dat de klanten van mijn klanten de effecten van mijn werk merken. Ik combineer mijn kennis van bedrijfsvoering, marketing en organisatieontwikkeling. Dat doe ik door steeds te onderzoeken wat er speelt, vragen te stellen en proactief mee te denken. Ik ben er trots op als ik mensen zie ontwikkelen, als ik beweging ervaar en concrete resultaten zie. Dat kan in grootschalige projecten, maar ook in het klein bij één-op-één coachingsgesprekken of intervisiebegeleiding.”

De keuze om zelfstandig te opereren is niet ongebruikelijk binnen de adviesbranche. Vooral ervaren adviseurs met een specialistische focus kiezen er vaak voor om solo uit te vliegen. Zo ging vorige maand Marieke Wijdeven verder als zelfstandig adviseur binnen het sociaal domein.


Meer nieuws over

×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group NEWCRAFT Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup
×
×
×