House of Tenders | Werken bij
Klanten zijn natuurlijk belangrijk, maar zonder goede medewerkers lopen onze klanten weg. Onze klanten vragen veel van ons, dus moeten we zelf ook goed presteren. Onze focus ligt daarom op de ontwikkeling van onze collega’s. Allereerst moeten wij ervoor zorgen dat het werken fijn en leuk is. Daarnaast moet er genoeg uitdaging zijn. Een steile leercurve met goede begeleiding vinden we belangrijk.
Wat wij onder andere doen om het werk leuk en aantrekkelijk te houden:
- Iedere 10 weken een voortgangsgesprek
- Alle junioren krijgen van ons een ervaren buddy ter begeleiding
- Maandelijkse School of Tenders
- Iedereen een MacBook en iPhone van de zaak
- Reizen met 1e klasse OV-kaart
- Winstdelingsregeling
- En heel veel eigen verantwoordelijkheid
