Aon: Tijd dringt voor Nederlandse pensioenfondsen

03 april 2014 Consultancy.nl

De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in het afgelopen maand iets verslechterd. De daling van één procentpunt naar 109% komt voornamelijk doordat de rente daalde, waardoor de waarde van de verplichtingen is gestegen. Dat blijkt uit de meest recente Pensioen-thermometer van Aon Hewitt. De tijd begint te dringen voor pensioenfondsen, waarschuwt het adviesbureau.

“Het herstel van de pensioenfondsen blijft broos,” zegt Frank Driessen van Aon Hewitt, de HR-adviespraktijk van zakelijke dienstverlener Aon. Hij wijst erop dat de dekkingsgraad dit jaar niet verder is gestegen. Pensioenfondsen hebben nog maar negen maanden tot de overgang naar het nieuwe Financieel Toetsingskader dat ingaat per 1 januari 2015. 

PensioenThermometer

“Het is nog niet duidelijk hoe de huidige ontwikkeling van de dekkingsgraad zich vertaalt onder die nieuwe regels. De staatsecretaris heeft onlangs het nieuwe parameterbesluit gepubliceerd, maar de nieuwe rekenregels zijn nog niet bekend. Doordat de nieuwe rekenregels zo laat pas bekend worden gemaakt, begint de tijd voor pensioenfondsen te dringen om zich goed voor te bereiden.” 

Gevarenzone

Eerder dit jaar waarschuwde Aon al voor het feit dat tussen de 30 a 35 pensioenfondsen het gevaar lopen om per deze maand (april) te moeten korten. De laatste inschatting van toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) bevestigen dit beeld.


Profielen
Meer nieuws over
×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group NEWCRAFT Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners Wielinq WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup