Aon en Mercer: 30+ pensioenfondsen moeten korten

06 januari 2014 Consultancy.nl

2014 begint niet al te goed voor een bepaalde groep gepensioneerden. Zo’n 30 a 35 pensioenfondsen moeten dit jaar korten, met als gevolg dat de maandelijkse uitkering aan hun pensioenbegunstigden mogelijk vanaf april zou kunnen dalen. Dat blijkt uit berekeningen van Aon Hewitt en Mercer.

2013 was een relatief goed jaar voor pensioenfondsen. De gemiddelde dekkingsgraad, die aangeeft in hoeverre een pensioenfonds in staat is de pensioenen in de toekomst te kunnen betalen, steeg van 102% eind 2012 naar 109% eind 2013. Hoewel het gemiddelde zich boven de minimale grens bevindt (104,3%), kampen tientallen fondsen met een zogeheten ‘onderdekking’.

Aon en Mercer: pensioenfondsen

In november vorig jaar maakte DNB bekend dat op dat moment 34 pensioenfondsen een te laag vermogen hadden. Doordat de dekkingsgraad in december bij alle pensioenfondsen is gedaald gaat Dennis van Ek, pensioenconsultant bij Mercer, uit van een aanzienlijke kortingsactie op 1 april 2014. “Die 34 pensioenfondsen zullen moeten korten, tenzij ze een bijstortregeling met de werkgever hebben getroffen. Daarnaast zullen er nog een aantal andere fondsen weer in onderdekking zijn geraakt”.

Uit berekeningen van Aon komt naar voren dat onder meer PME en PMT, die tot de top 10 grootse pensioenfondsen van het land behoren, de dans niet kunnen ontspringen. “Zij zullen naar onze inschatting eind december 2013 niet de minimaal vereiste dekkingsgraad bereikt hebben," aldus Frank Driessen van Aon Hewitt. De dekkingsgraad van Ambtenarenpensioenfonds ABP en het pensioenfonds voor de Grafische Bedrijven komt uiteindelijk op het nippertje boven de minimaal vereiste dekkingsgraad uit, zodat zij net als de zes andere top 10 grote pensioenfondsen niet hoeven te korten.


Profielen
Meer nieuws over
×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group NEWCRAFT Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners Wielinq WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup