Mobilee schaart zich nu ook onder de beste werkgevers van Europa
Mobilee mag zich een van de beste middelgrote werkgevers van Europa noemen. Het Utrechtse organisatieadviesbureau is opgenomen in de lijst van Best Small & Medium Workplaces in Europe van Great Place to Work. Eerder gooide Mobilee al meermaals hoge ogen in de Nederlandse Best Workplaces-ranglijst.
Net als de Nederlandse ranking, wordt de Europese lijst samengesteld op basis van grootschalig medewerkeronderzoek. Medewerkers beoordelen hun werkgever onder meer op vertrouwen, samenwerking, leiderschap, innovatie en werkplezier.
Alleen organisaties die nationaal al tot de best beoordeelde werkgevers behoren én voldoen aan de kwaliteitscriteria van Great Place to Work maken kans op een plek in de Europese ranking.
Eerst mens. Dan consultant
Mobilee laat weten dat de Europese erkenning een bevestiging is van de cultuur binnen het bureau, waarin vertrouwen, ontwikkeling en eigenaarschap centraal staan. Zo krijgen consultants ruimte om hun eigen pad te kiezen, kennis te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.
Tegelijkertijd blijft persoonlijke begeleiding een belangrijk onderdeel van de cultuur. Volgens Managing Partner Bert Bakker draait groei daarbij niet alleen om meer mensen, maar vooral om meer vakmanschap, meer impact en meer betekenis voor klanten.
“Deze erkenning is vooral een compliment voor onze mensen”, aldus Bakker. “We geloven dat duurzame resultaten voor klanten beginnen bij betrokken professionals die zich gezien, gehoord en uitgedaagd voelen.”
“Onze ambitie is niet om de grootste te worden”, benadrukt hij. “Onze ambitie is om meer te kunnen betekenen voor klanten en medewerkers. Daarom blijven we investeren in ontwikkeling, vertrouwen en persoonlijke aandacht. Hoe groot Mobilee ook wordt, die volgorde verandert niet: eerst de mens, dan de consultant.”
Voelbaar vanaf het eerste gesprek
Vanuit Utrecht ondersteunt Mobilee al meer dan twintig jaar organisaties in onder meer de overheid, zorg, onderwijs, energie en financiële dienstverlening bij digitale transformaties en complexe veranderopgaven. De ongeveer honderd consultants van het bureau helpen organisaties om strategie om te zetten in concrete resultaten op het snijvlak van mens, proces, data en technologie.
Juist in dit vakgebied, waarin verandering centraal staat, maakt vertrouwen volgens Corporate Recruiter Samira Bouhadou het verschil. Ze geeft aan dat de organisatiecultuur ook een belangrijke rol speelt bij het aantrekken en het behouden van talent.
“Wat kandidaten vaak benoemen, is dat de cultuur van Mobilee al voelbaar is vanaf het eerste gesprek”, legt ze uit. “We hebben oprechte aandacht voor elkaar, delen kennis actief en geven mensen de ruimte om zich te ontwikkelen. In een arbeidsmarkt waarin professionals veel keuze hebben, merken we dat juist die mensgerichte aanpak ervoor zorgt dat mensen bewust voor Mobilee kiezen en ook blijven.”
Meer dan een extra certificaat
Mobilee werd eerder meerdere malen uitgeroepen tot beste organisatieadviesbureau van Nederland en behoort al jarenlang tot de hoogst gewaardeerde werkgevers van Nederland. Volgens Bakker onderstreept de opname in de Europese lijst die positie en bevestigt het dat investeren in mensen, cultuur en ontwikkeling loont.
“De Europese erkenning is dan ook meer dan een extra certificaat voor aan de muur”, zegt hij. “Het laat zien dat Nederlandse adviesbureaus ook internationaal kunnen excelleren in het creëren van een werkomgeving waarin professionals kunnen groeien en tegelijkertijd impact maken bij klanten.”
