GITP breidt talent- en leiderschapsontwikkeling uit met overname van Ludens
GITP heeft Ludens overgenomen. Daarmee versterkt het bureau zijn dienstverlening op het gebied van talent- en leiderschapsontwikkeling verder.
Ludens, dat gevestigd is op Landgoed Groot Kantwijk in Vreeland, ontwikkelt en verzorgt maatwerk talentontwikkelprogramma’s voor starters, high potentials, ervaren professionals en leiders. De programma’s bestaan uit een combinatie van trainingen, coaching, intervisie en reflectie.
Door de komst van Ludens kan GITP organisaties een breder aanbod bieden voor de ontwikkeling van individuen, teams en leiders.
“We zijn enthousiast over de creativiteit en inhoudelijke diepgang van de ontwikkelprogramma’s van Ludens”, zegt Huib Broekhuis, algemeen directeur van GITP. “De actieve werkvormen dagen deelnemers uit om hun gedrag te onderzoeken en te oefenen met nieuw gedrag. Voor klanten betekent deze overname dat we, naast ons portfolio van live en online assessments, een breder aanbod en meer expertise in talent- en leiderschapsontwikkeling kunnen bieden.”
Huib Hardeman, directeur van Ludens, noemt de aansluiting bij GITP “een mooie en logische volgende stap” voor Ludens. “We herkennen ons in elkaars visie en waarden en brengen tegelijkertijd verschillende kwaliteiten mee. Juist door die kwaliteiten te verbinden, kunnen we ontwikkeling persoonlijker én beter onderbouwd maken en onze programma’s nog gerichter laten aansluiten bij wat mensen en organisaties nodig hebben.”
In dit kader gaat GITP de programma’s van Ludens ook koppelen aan zijn talentassessments. Hierdoor kunnen de programma’s beter worden afgestemd op de ontwikkelbehoeften van deelnemers en kan de voortgang na de leerinterventie zichtbaar worden gemaakt.
De trainingslocatie van Ludens in Vreeland blijft behouden en komt beschikbaar voor programma’s van GITP. “De locatie aan de Vecht biedt een inspirerende omgeving voor trainingen en leiderschapsprogramma’s”, aldus Broekhuis.
Het is voor GITP de derde overname sinds de komst van Knop Investments eind 2024. Samen met de investeringsmaatschappij werkt het bijna 80-jarige bureau aan een buy-and-buildstrategie, gericht op verdere uitbreiding van de marktpositie en versterking van de dienstverlening.
