Blue Bricks verwelkomt Paul Woerde als commercieel directeur
Paul Woerde heeft zich aangesloten bij Blue Bricks. Als commercieel directeur gaat hij zich bij het IT-veranderbureau richten op het versterken van de dienstverlening, de klantrelaties en de organisatie.
Paul heeft flink wat commerciële ervaring binnen het IT-vakgebied. De afgelopen twintig jaar werkte hij bij financieel detacheerder en adviesbureau Talent&Pro. Gestart als projectmedewerker, groeide hij uit tot accountmanager en vervolgens unit manager actuarieel.
In 2019 stond hij mede aan de wieg van House of Bèta, het label van Talent&Pro dat traineeships biedt aan talenten op het gebied van IT, data science, cybersecurity en het actuariële werkveld. Hij vervulde er achtereenvolgens de rollen van commercieel directeur en business unit director.
Eind vorig jaar kondigde Paul zijn afscheid aan. “Voor nu neem ik even de tijd om los te komen van twintig jaar House of Bèta en Talent&Pro, voordat ik aan een nieuw hoofdstuk begin”, liet hij destijds weten.
Het sabbatical gaf Paul ook de tijd om na te denken over zijn volgende stap. Zijn keuze viel op Blue Bricks, een bureau uit Alphen aan den Rijn dat opdrachtgevers helpt bij het realiseren van IT-veranderingen. Of zoals Blue Bricks het zelf verwoordt: ‘De energieke partner die succesvol resultaat boekt door te focussen op wat er wél kan.’
“Hier vond ik alles wat ik zocht”, zegt Paul: “Een organisatie met een sterke cultuur, ondernemende professionals, korte lijnen en de ambitie om verder te groeien. Een organisatie die gelooft in kwaliteit, persoonlijke aandacht en duurzame relaties. Waarden die goed aansluiten bij hoe ik zelf naar samenwerken, ontwikkelen en ondernemen kijk.”
Van blije medewerkers tot tevreden klanten
Blue Bricks staat ook bekend als een koploper in goed werkgeverschap. Het bureau is door Great Place to Work al meerdere malen op rij uitgeroepen tot Nederlands beste middelgrote werkgever en ook op Europees niveau bekroond tot beste werkgever.
Hierbij gaat Blue Bricks uit van het idee dat iedereen uiteindelijk profiteert van energieke en geïnspireerde medewerkers – ook Blue Bricks zelf én de klanten van het bureau.
“De enorme gedrevenheid en aanstekelijke energie van de mensen vielen me direct op toen ik binnenliep”, beaamt Paul. “En het is mooi om te zien hoe het mensgerichte karakter van de organisatie zich niet alleen intern laat zien, maar zich ook vertaalt naar de manier waarop we klanten helpen bij projecten en organisatieveranderingen. Juist die combinatie van vakmanschap, betrokkenheid en oprechte aandacht voor mensen maakt Blue Bricks voor mij bijzonder.”
“Ik wil goed begrijpen wat Blue Bricks zo succesvol maakt en hoe we die kracht kunnen combineren met verdere groei.”
Ook als commercieel directeur kan Paul zich helemaal vinden in de visie van het bureau. “Mensen ontwikkelen en organisaties laten groeien zijn voor mij altijd twee kanten van dezelfde medaille geweest. Juist daarom kijk ik ernaar uit om samen met het team van Blue Bricks verder te bouwen aan onze dienstverlening, onze klantrelaties en de verdere ontwikkeling van de organisatie.”
Voortbouwen op succes
Tegelijk blikt Paul met veel plezier terug op zijn twee decennia bij Talent&Pro. “De ervaringen, lessen en mooie herinneringen uit mijn vorige hoofdstuk vormen een waardevolle basis voor deze nieuwe uitdaging. Ik ben dankbaar voor alles wat ik heb mogen leren en voor alle mensen met wie ik heb mogen samenwerken.”
Inmiddels is hij vol enthousiasme gestart in zijn nieuwe rol. Daarin wil hij voortbouwen op wat al goed werkt. “Na honderd dagen hoop ik vooral goed te begrijpen wat Blue Bricks zo succesvol maakt bij klanten en hoe we die kracht kunnen combineren met verdere groei bij zowel bestaande als nieuwe klanten, op een manier die naadloos aansluit bij de cultuur en identiteit van Blue Bricks.”
Zo hoopt hij nog stevigere én langdurigere relaties te smeden met klanten. “De ambitie is dat we steeds vaker de stap maken van leverancier van capaciteit naar een partner die echt naast de klant staat. Een partner die meedenkt, richting geeft en organisaties succesvol ondersteunt bij complexe veranderingen en het realiseren van hun strategische doelstellingen.”
Elkaar beter maken
Ook buiten zijn werk heeft Paul nog een grote ambitie voor de komende jaren. “Ik ben een fanatiek voetballiefhebber en een groundhopper: met mijn zoon wil ik alle grote voetbalstadions in Europa bezoeken”, zegt hij met een brede glimlach.
En wat hem zo aanspreekt in voetbal ziet hij ook terug bij Blue Bricks. “Je wint geen competitie met alleen een paar goede spelers; je wint doordat mensen elkaar beter maken en allemaal hetzelfde doel nastreven.”
“Dat gevoel had ik al tijdens mijn eerste week”, vertelt hij. “De energie en winnaarsmentaliteit zijn aanstekelijk, maar vooral de bereidheid om elkaar en klanten verder te helpen viel me op. Dat gaf mij direct het gevoel: hier wil ik onderdeel van zijn.”
Ronald van Steennis, oprichter van Blue Bricks, reageert verheugd op de komst van de nieuwe commercieel directeur. “Paul past ontzettend goed bij onze cultuur. Als mens, maar ook in zijn werkopvattingen. Paul is geen typische salesdirecteur. Hij kijkt echt wat een klant verder helpt vanuit een open en goede relatie.”
