TU/e schakelt Berenschot in voor onderzoek naar sociale veiligheid van promovendi
De Technische Universiteit Eindhoven heeft Berenschot ingeschakeld voor een onderzoek naar de sociale veiligheid van zijn promovendi. Het doel is om mogelijkheden in kaart te brengen om de organisatiecultuur verder te verbeteren.
Het onderzoek is een initiatief van Vera Kools en Willem Klok. Beiden zijn promovendus binnen de Technology, Innovation & Society-groep van de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e).
Binnen hun groep is veel aandacht voor sociale veiligheid van medewerkers. Promovendi hebben er bijvoorbeeld wekelijks een vast moment waarop ze werkgerelateerde uitdagingen en vragen bespreken.
Enige tijd geleden vroegen Kools en Klok zich af hoe andere groepen en faculteiten binnen de universiteit omgaan met sociale veiligheid. De twee promovendi maakten een rondgang. “We wilden weten: wat doet iedereen? En wat kunnen we van elkaar leren?”, vertelt Klok in het Eindhovense universiteitsblad Cursor.
De twee merkten op dat een aantal structurele punten de sociale veiligheid op de universiteit in de weg kan staan. Onder promovendi is dat met name de relatie met hun begeleider (promotor). “Er lijkt op dat vlak een gebrek te zijn aan een soort algemeen begrip van ieders verantwoordelijkheid en wat je van elkaar kunt verwachten”, zegt Klok tegen de Cursor.
Daarnaast lijkt er in sommige gevallen een verschil te bestaan tussen wat in theorie zou moeten gebeuren en wat zich in de praktijk voltrekt. Volgens de initiatiefnemers zou dit promovendi mogelijk onzeker kunnen maken, wat ook weer zou kunnen leiden tot ondermaatse prestaties.
Onafhankelijk onderzoek
Om meer inzicht te krijgen in de knelpunten die de sociale veiligheid in de weg staan, heeft de TU/e op verzoek van Kools en Klok Berenschot ingeschakeld voor een onafhankelijk onderzoek.
“Sociale veiligheid wordt vaak gezien als een gevaarlijk onderwerp, terwijl het zoveel beter zou zijn als je het zou zien als iets dat je wil bereiken.”
Het onderzoek naar sociale veiligheid wordt betaald met een subsidie vanuit de Regiegroep Sociale Veiligheid in Hoger Onderwijs en Wetenschap, die is opgericht door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
“De universiteit heeft tot nu toe ook goed meegewerkt aan het onderzoek en bijvoorbeeld documenten aangeleverd”, aldus Kools in het Eindhovense universiteitsblad.
Meer dan in kaart brengen
Naast het in kaart brengen van de knelpunten, onderzoekt Berenschot ook welke concrete stappen kunnen worden gezet om de sociale veiligheid binnen de universiteit te verbeteren.
De insteek van het onderzoek is dus positief, benadrukt Klok. “Sociale veiligheid wordt vaak gezien als een gevaarlijk onderwerp, terwijl het zoveel beter zou zijn als je het zou zien als iets dat je wil bereiken”, zegt hij in de Cursor. “Als je vraagt: wie wil er in een fijne werkomgeving zitten, dan wil iedereen dat.”
Het doel van het onderzoek is volgens Klok dan ook om de organisatiecultuur van de TU/e te verbeteren, zodat iedereen er met enthousiasme kan en wil werken.
Eind deze zomer
Naar verwachting rond Berenschot eind deze zomer zijn onderzoeksrapport af. Daarna volgen er implementatiegesprekken met alle betrokkenen. De adviezen in het rapport zijn niet bindend, meldt de TU/e op zijn website.
“Wat er uiteindelijk mee gebeurt, hebben we niet in de hand”, vertelt Klok in de Cursor. “Maar het geeft je als promovendus misschien iets meer onderhandelingsmateriaal om een gesprek aan te gaan.”
Berenschot en de TU/e zijn geen onbekenden van elkaar. Zo startte het adviesbureau in 2021 een onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag binnen de universiteit. De onderzoekers concludeerden destijds dat sprake was van racistisch gedrag door één persoon.
