Traineeship van Act Right helpt gemeenten met het opleiden van medewerkers tot energietransitie-experts
Nederland stapt over op een duurzaam energiesysteem. Dat vraagt om technische hoogstandjes, brede samenwerking en een hoop geld, maar bovenal om vakkundige mensen die deze megaklus klaren – óók binnen gemeenten. Act Right helpt gemeenten bij het binnenhalen van de benodigde vaardigheden, door zijn Sustainable Leadership Traineeship ook open te stellen voor gemeentemedewerkers.
De energietransitie is in volle gang. Tegelijkertijd is er nog een lange weg te gaan, een weg vol hobbels en kuilen. Denk bijvoorbeeld aan de toenemende netcongestie, financieringsuitdagingen voor windparken en de stagnerende uitrol van warmtenetten.
Misschien wel de grootste bottleneck is echter simpelweg een gebrek aan mensen om de megaklus van de energietransitie te klaren. Niet alleen zijn er héél veel extra technici nodig, ook zitten overheden, energieleveranciers en nutsbedrijven te springen om professionals die mee kunnen denken over de vele strategische en organisatorische vraagstukken – want de energietransitie is veel méér dan alleen een technische opgave.
Duurzaamheidsleiders van morgen
Met zijn Sustainable Leadership Traineeship draagt Act Right bij aan het wegwerken van dit tekort. In het tweejarige programma worden deelnemers opgeleid tot de duurzaamheidsleiders van morgen.
“Door hands-on te leren, een persoonlijk coachingstraject en inhoudelijk mentorschap van experts uit het werkveld, leren de trainees hun talenten maximaal te benutten”, aldus Richard van Gemert, medeoprichter van Act Right.
Ook voor gemeentemedewerkers
Vrij uniek hierbij is dat het traineeship van Act Right niet uitsluitend is gericht op talenten die aan de slag gaan binnen het bureau zelf. Ook junior beleidsmedewerkers die al bij een gemeente werken zijn welkom.
“Ons land staat te springen om mensen die het verschil kunnen maken in de energietransitie.”
“Voor gemeenten is het programma ook interessant om hun mensen meer kennis en vaardigheden bij te brengen op het gebied van de energietransitie”, vertelt Gian Schmitz, medeoprichter van Act Right.
Dat ook hier volop vraag naar is, kwam onlangs nog naar voren in een rapport van BMC. Daarin valt te lezen dat slechts 27% van de Nederlandse gemeenten beschikt over personeel met de juiste expertise, en slechts 19% over voldoende professionals om de lokale energietransitie goed vorm te kunnen geven. De komende jaren loopt dit tekort naar verwachting verder op.
Door het traineeship open te stellen voor gemeentemedewerkers, biedt Act Right gemeenten de kans om de juiste vaardigheden binnen te halen zónder dat ze daarvoor nieuwe mensen hoeven aan te trekken – iets wat sowieso al lastig is binnen de huidige krappe arbeidsmarkt, en des te meer wanneer je op zoek bent naar zeer gewilde energietransitie-experts.
Theorie en praktijk
Deelnemers aan het traineeship worden geschoold in zaken als verandermanagement, advieskunde, systeemdenken, omgevingsmanagement, financieel management, presenteren, communiceren en samenwerken. Uiteraard komt ook vaktechnische kennis rond onder meer warmte, netcongestie en waterstof volop aan bod.
Naast de energietransitie kunnen trainees zich ook verdiepen in allerlei verwante onderwerpen – denk onder meer aan klimaatadaptatie, circulariteit en duurzame vormen van mobiliteit.
“In het traineeship doe je de vaardigheden op die je een leider maken in het energiesysteem van morgen.”
Tijdens het programma werken de trainees aan duurzaamheidsvraagstukken bij uiteenlopende organisaties, waaronder netbeheerders, gemeenten, provincies, woningcorporaties en energieleveranciers.
Denk aan het meewerken aan de ontwikkeling van een energiestrategie, warmtetransitievisie of aanpak voor klimaatadaptatie, het uitvoeren van een project, het opzetten van een participatietraject met bedrijven en inwoners, of het bijdragen aan een communicatiestrategie.
Lerend impact maken
Zo biedt Act Right met het Sustainable Leadership Traineeship een antwoord op een urgente uitdaging. Van Gemert benadrukt graag de keerzijde: de kans die deze uitdaging biedt voor deelnemers.
“Ons land staat te springen om mensen die het verschil kunnen maken in de energietransitie”, geeft hij aan. “In het traineeship draag je bij aan een duurzame toekomst én doe je ondertussen de vaardigheden op die je een leider maken in het energiesysteem van morgen.”
De volgende lichting trainees begint in november. Er is nog plek voor enkele gemeentemedewerkers. Meer weten over het Sustainable Leadership Traineeship van Act Right of je direct inschrijven? Kijk hier.
