KplusV adviseert Oss over het worden van een lerende stad
Oss werkt hard aan een stad waarin inwoners zich voortdurend kunnen blijven ontwikkelen. Ter ere van zijn 40-jarig bestaan adviseerde KplusV de gemeente over het realiseren van die ambitie.
KplusV bestaat 40 jaar. “En wie jarig is, die trakteert”, zegt Marije Poel van het adviesbureau. “Daarom zijn we de afgelopen tijd aan de slag gegaan met organisaties die een urgent vraagstuk hadden.”
Ook Oss staat voor een uitdaging. De Noord-Brabantse gemeente heeft net als veel andere gemeenten te maken met schaarste op haar lokale arbeidsmarkt – volgens cijfers van het CBS is in ons land al sinds eind 2019 sprake van een afnemend arbeidsaanbod.
Lerende stad
Dit komt niet alleen door een tekort aan werkenden, maar ook door een mismatch tussen mensen en vaardigheden. Als Unesco Learning City zet Oss daarom vol in op een leven lang ontwikkelen.
Door de hele stad te zien als een rijke leeromgeving die inwoners de mogelijkheid biedt om zichzelf continu om en bij te scholen, kunnen werkenden bijvoorbeeld gemakkelijker overstappen naar beroepen waar veel vraag naar is.
Ook vergroot deze benadering de lokale arbeidsmarktparticipatie. Door de drempels voor scholing te verlagen, kunnen groepen die nu minder actief zijn op de arbeidsmarkt – zoals ouderen en statushouders – gemakkelijker instromen.
Verder hebben bij- en omscholingsinitiatieven doorgaans een positief effect op de mentale gezondheid van professionals. Volgens experts ervaren werknemers die zich blijven ontwikkelen meer werkplezier. En dat verkleint onder meer de kans op uitstroom door burn-outklachten.
Denk groots
Het daadwerkelijk realiseren van zo’n rijke leeromgeving is echter gemakkelijker gezegd dan gedaan. Daarom klopte Oss aan bij KplusV. De vraag: “Hoe kunnen we leven lang ontwikkelen het best vormgeven zodat zowel onze inwoners als ondernemers optimaal profiteren?”, aldus Ruby de Jong, senior beleidsadviseur bij de gemeente Oss.
De adviseurs van KplusV trokken naar Oss om de gemeente gedurende één dag te helpen met het beantwoorden van deze vraag. “Met data-analyses werden de uitdagingen en kansen in kaart gebracht”, vertelt Martijn Sickenga van het adviesbureau. “Ook lieten we inspirerende voorbeelden van andere gemeenten zien.”
“Ons advies? Denk groots: bouw een ecosysteem dat is afgestemd op alle betrokken partijen en dat leven lang ontwikkelen stimuleert”, aldus Marije Poel. “En zorg er tevens voor dat om- en bijscholing zo toegankelijk mogelijk is binnen zo’n ecosysteem.”
Wethouder Kees van Geffen is blij met de ondersteuning van KplusV. “We kregen een schat aan cijfers en waardevolle inzichten mee. Aan het eind van de dag stonden we al een stap verder. Dit vormt een sterke basis voor de volgende stappen die we als Lerende Stad zetten.”
