Accountantskantoren schrappen duizenden banen

19 februari 2013 Consultancy.nl

Ook in de consultancy branche is het nog altijd crisis. Tussen de tien en twintig procent van de banen binnen de consulting markt zal verdwijnen bij de de Big4 kantoren en overige grote accountancy kantoren. Het gaat naar schatting om circa vijfduizend banen die verdwijnen door automatisering of efficiencyslagen. Desondanks zullen weinig mensen een baan verliezen middels een zwaar ontslag. Het gaat eerder om natuurlijke afvloeing van banen. Dit stelt Marcel Maassen van Full Finance, een financieel adviesbureau dat adviesdiensten verleent aan administratie- en accountantskantoren.
 
"Het banenverlies bij accountantskantoren is al bijna twee jaar aan de gang. Dat gaat nog door. Ik hoor veel kantoren die zeggen overcapaciteit te hebben. Achterstanden in het werk zijn weggewerkt. Daar komt dan ook de crisis nog overheen" zegt Maassen tegenover platform Accountant.nl vanuit zijn optiek en die van overige consultants van Full Finance.
 
Ontslagrondes?
Ondanks teveel capaciteit zijn ontslagrondes nog niet nodig, aldus Maassen. "Ontslagen komen incidenteel voor. Net als bij veel MKB-bedrijven hechten de kantooreigenaren aan hun medewerkers. Zij hebben de neiging om ontslagen uit te stellen of vertrokken medewerkers niet te vervangen" stelt hij.
 
De afname in banen komt tegelijk met de efficiencyslagen binnen de accountancy markt. "Die leidt tot minder arbeid omdat meer wordt geautomatiseerd en  beter wordt georganiseerd. Tot nu toe was het de klant die betaalde voor tekortkomingen in de efficiency", aldus Maassen.
 
Big Four
Ook bij de Big4 is er spanning waar te nemen, kijkend naar de medewerkerbezetting binnen de consultancypraktijken. Alle vier de kantoren, PwC, Deloitte, Ernst & Young en KPMG, verwachten dit jaar een verdere daling van het aantal FTE’s. Daarnaast zijn in sommige gevallen verschillende kostenmaatregelen genomen, zoals de afschaffing van de luxe overurenregeling maatregel voor accountants.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over