EPSA Netherlands neemt Harborn over en lanceert EPSA Digital
Zakelijk dienstverlener EPSA Netherlands heeft Harborn overgenomen, een digital agency met rond de zestig professionals. Harborn zal het fundament gaan vormen van het nieuwe EPSA Digital.
Met de toevoeging van Harborn breidt EPSA de expertise in ons land uit naar dienstverlening binnen het digital agency-landschap. Denk aan diensten als digitale marketing, website- en appontwikkeling, user experience & design, productontwikkeling en digitale innovatie. EPSA is zelf een van de leidende partijen op het gebied van businesstransformatie en inkoop.
“Met de komst van Harborn voegen we een volwaardige pijler toe aan onze dienstverlening”, zegt Claire Leussink-Nies, CEO van EPSA Netherlands. “Met onze drie powerhouses Business Transformation, Procurement en Digital & Innovation zijn wij in staat onze opdrachtgevers op maat de best mogelijke dienstverlening te bieden, nu en in de toekomst.”
Harborn blijft onder zijn eigen identiteit opereren en wordt het dertiende label binnen de groep. Jeroen Soeterbroek, die het bedrijf 25 jaar geleden vanuit zijn studentenkamer oprichtte, blijft Harborn leiden.
EPSA Digital
Tegelijkertijd wordt hij Managing Director van EPSA Digital, de nieuwe propositie die de expertise van Harborn samenvoegt met de reeds bestaande digitale expertise binnen EPSA. Onder meer de digitale transformatiepraktijk van Boer & Croon en NewDawn Robotics leveren ook expertise aan de geïntegreerde propositie van EPSA Digital.
“Wij helpen nu al dagelijks bij vraagstukken op het gebied van digitale transformatie, kunstmatige intelligentie en digitale innovatie. Het daadwerkelijk bundelen van al deze kennis en kunde en het neerzetten van EPSA Digital is de volgende logische stap”, zegt Leussink-Nies.
Soeterbroek geeft aan dat EPSA Digital tegelijkertijd een nieuwe laag aan mogelijkheden schept voor de klanten van Harborn en hun medewerkers. “Een digital agency als dat van ons kan in mijn beleving nog veel meer toegevoegde waarde leveren bij opdrachtgevers als we hen ook kunnen begeleiden in de hele transitie; gedragsverandering die komt kijken bij het daadwerkelijk omarmen van een digitale revolutie. EPSA Digital maakt deze puzzel compleet.”
“Samen hebben we alles in huis om onze opdrachtgevers een sterke digitale propositie te kunnen bieden en ons talent veel doorgroeikansen te bieden”, aldus de oprichter.
Verder groeien met buy-and-build
EPSA Netherlands is de Nederlandse tak van EPSA, een Franse groep met meer dan 3.000 medewerkers in 25 landen. In ons land telt de groep nu meer dan 800 medewerkers.
De Nederlandse divisie is de afgelopen jaren via een buy-and-build-campagne opgebouwd binnen de consultancysector, waaronder via de overnames van AevesBenefit, Het NIC en Boer & Croon. Ook zijn drie headhunterskantoren ingelijfd: Vanderkruijs Executive Search, YESS en De Vroedt & Thierry.
In gesprek met het FD laat Leussink-Nies samen met medebestuurder Jaap Heeringa weten de komende jaren de groep verder uit te willen bouwen. “We willen zoveel mogelijk unieke en ondernemende nichespelers overnemen.”
Over hoeveel geld daarvoor beschikbaar is, of welke omvang EPSA in Nederland uiteindelijk moet krijgen, doen ze geen uitspraken.
