Prosper: Een netwerk voor young professionals binnen het sociaal domein
Lorenz, een expertbureau binnen het sociaal domein, heeft Prosper opgericht, een (online) netwerk voor young professionals actief binnen het landschap. Een gesprek met de medeoprichters – Jacqueline Kessel, Coen Roksnoer en Wessel van Groenestijn – over de start van het netwerk en de ambities.
Toenemende vergrijzing, complexe zorgvragen en huisartsenpraktijken die vol zitten. Een krappe arbeidsmarkt en druk op het welzijn van professionals: er speelt veel in de sector, en daar weet Lorenz alles van. Het team experts en adviseurs van Lorenz is continu bezig om verandering teweeg te brengen in het sociaal domein, de zorg en het veiligheidsdomein.
“Zorgen dat de zorg toekomstbestendig en langdurend blijft vraagt om domeinoverstijgend samenwerken”, aldus Jacqueline. Het vraagt ook om expertise om die verandering écht teweeg te brengen – ook onder jonge professionals. “Dat is de reden waarom we het young professional-netwerk Prosper hebben opgericht.”
Prosper betekent bloeien in het Engels. Een passende naam, aldus Jacqueline, die graag wil dat Prosper een plek is waar jonge professionals nog meer tot bloei kunnen komen. “We richten ons niet alleen op domeinoverstijgend samenwerken en hoe je dit doet in de praktijk, maar ook op hun eigen ontwikkeling als professional. Daar past het woord bloeien goed bij. Als young professional heb je nog een hele weg voor je, waarin je jezelf kan ontwikkelen.”
“De nieuwe generatie brengt verfrissing met nieuwe ideeën.”
Coen vindt het belangrijk dat Lorenz zich richt op deze doelgroep, waar hij zelf ook deel van uitmaakt. “Young professionals staan op een frisse manier open voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen. Door hen al vroeg te richten op een nieuw gedachtegoed en in te zetten op samenwerking tussen het sociaal domein en de eerstelijnszorg, zal dit uiteindelijk een tweede natuur worden.”
“Hoe eerder zij actiegericht samenwerken en krachten bundelen, des te sneller we dit gaan terugzien in het oplossen van problemen binnen de eerstelijnszorg en het sociaal domein”, legt hij uit.
Wessel sluit zich hierbij aan. “De nieuwe generatie brengt verfrissing met nieuwe ideeën en samenwerking staat bij hun zeer centraal.”
Aansluiten bij Prosper
Professionals in de eerstelijnszorg en het sociaal domein staan onder hoge druk, waardoor er weinig tijd overblijft voor zelfontwikkeling en het uitbreiden van hun netwerk. Voor jonge professionals is dit extra uitdagend omdat zij zich in de beginfase van hun carrière vooral moeten focussen op het leveren van vakinhoudelijke prestaties. Tegelijkertijd hecht deze generatie veel waarde aan persoonlijke groei.
Door zich aan te sluiten bij Prosper maken zij bewust tijd vrij voor persoonlijke ontwikkeling en het uitbreiden van hun netwerk. Ze krijgen toegang tot een community app met inspirerende webinars, e-learnings en trainingen die ze helpen hun persoonlijke kwaliteiten te versterken en efficiënter te werken. De onderwerpen passen bij de vraagstukken van vandaag en morgen.
Daarnaast organiseert Prosper regelmatig offline evenementen en bijeenkomsten, waar professionals de kans krijgen om elkaar te ontmoeten en kennis uit te wisselen.
Door deel te nemen aan Prosper worden zij automatisch onderdeel van een netwerk van inspirerende organisaties en professionals, wat samenwerking en innovatie binnen en buiten hun domein stimuleert. Ze krijgen de middelen om zichzelf verder te ontwikkelen, en het biedt ze een platform waar ze eenvoudig toegang hebben tot een breed netwerk en inspiratie kunnen opdoen van anderen in het werkveld.
Zoals Jacqueline zegt: “We bieden handvatten, middelen en ondersteuning om echt een verschil te maken in de zorgsector en zo bij te dragen aan een duurzaam zorgsysteem voor de toekomst.”
Andere aanpak nodig in de zorg
Het idee voor Prosper was er al langer, maar nu was volgens Coen het moment daar om ook daadwerkelijk de community te lanceren. “Het is al over 12. De zorg schreeuwt al een tijd om een andere aanpak om de huidige, steeds groter wordende problemen op te lossen. Het is meer dan ooit tijd om young professionals binnen deze twee domeinen te laten verbinden en samen op te trekken, zodat ze gezamenlijk als een sterk collectief deze problemen binnen de zorg en het sociaal domein holistisch gaan aanpakken.”
“We leggen nu de basis zodat we straks met Prosper een heel mooi verschil kunnen maken.”
Volgens Wessel leven we in tijden van onzekerheid. Door samen te verbinden, te bloeien en te groeien, zorgen we voor iets meer zekerheid. “Dat is cruciaal in deze twee sectoren, juist omdat ze nog te veel langs elkaar heen lopen en er niet genoeg kennis wordt gedeeld.”
Enthousiast team
Jacqueline heeft voor het eerst de rol van projectleider, en dat is nieuw, leuk en leerzaam. “Ik doe alles stap voor stap en natuurlijk krijg ik ook ondersteuning als dit nodig is. Ik kan veel van mijn creativiteit en talenten hierin kwijt. Nu er iets staat, ben ik natuurlijk ook trots.”
Coen vindt het werken met de doelgroep young professionals heel leuk. “Mensen die vol in het leven staan, open en fris naar uitdagingen kijken en nog niet vastgeroest zijn in denkpatronen en systemen die niet altijd blijken te werken in de zorg. Ook het bewandelen van een pad waarin nog veel te leren valt en waarin ze elkaar via verbinding ondersteunen, is iets waaraan ik mezelf goed kan relateren.”
Wessel vindt het vooral leuk dat hij met een jong team werkt die allemaal enthousiast zijn over Prosper en erin geloven. “Het is fantastisch om zoveel vrijheid in je werk te hebben en met mensen te praten die hier ook interesse in hebben. Het is nog leuker om hen dan ook zo enthousiast te zien.”
Het verschil maken
Het team heeft veel leuke ideeën en volgens Jacqueline komen er veel inspirerende dingen aan waardoor young professionals beter samen kunnen werken. “Young professionals zijn de toekomstmakers van Nederland. Wij vinden het belangrijk dat zij hun werk beter kunnen doen, waardoor ze patiënten beter kunnen verzorgen. Als young professional binnen de eerstelijnszorg en het sociaal domein werk je met een doel en wil je een verschil maken.”
“Met Prosper ondersteunen wij young professionals om dat verschil te maken. Ik merk dat zelf ook; ik wil ook graag maatschappelijke verandering teweegbrengen. Ik hoop dat we met Prosper die verandering gaan brengen. Steeds meer mensen volgen ons en weten ons te vinden. Dat vind ik natuurlijk heel fijn om te zien. We leggen nu de basis zodat we straks met Prosper een heel mooi verschil kunnen maken.”